Show Notes
Thème : l’employabilité des communicants. Benoît Cornu commente notamment son parcours (01:30), la création et le développement de Juste (07:15), les évolutions du métier de communicant et des besoins de recrutement correspondants (37:22), les compétences recherchées (42:54), l’impact de l’intelligence artificielle générative (45:17), les qualités requises pour passer du statut de salarié à celui d’indépendant (47:47), le rôle de l’expérience professionnelle dans la pratique de la communication (52:07), les cycles de carrière (01:00:13) et la relation des entreprises aux seniors dans le cadre du débat sur les retraites (01:04:50). NB : Louise Beveridge, l’associée de Benoît, fut l’invitée de l’épisode 34 du Podcast Superception.
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Thème : les nouveaux défis de la cybersécurité. Hervé Kabla commente notamment le nouvel état d’esprit que les dirigeants doivent adopter face à la croissance du nombre et de la complexité des attaques (02:25), les premières décisions qu’un dirigeant doit prendre dans ce domaine (09:23), les indicateurs à suivre en matière de cybersécurité (13:35), le rôle des humains dans la chaîne de cybersécurité (21:38), les attaques estivales contre la DGFiP et Hugging Face (23:59), les enjeux pour les consommateurs (36:37) et les risques létaux de l’intelligence artificielle (41:53).
Thème : la transformation des organisations privées et publiques. Pierre Nougué commente notamment son parcours (00:49), la valeur ajoutée des écosystèmes (24:00), l’inertie des silos (32:10), les enjeux de transformation des organisations (38:27), le rôle des graphes de connaissance (43:15), la simplification de la complexité (52:47), la contribution des données et de l’intelligence artificielle à la transformation (54:50) et les compétences qui seront décisives demain (01:04:47).
Thème : les défis de l’identité vocale à l’ère de l’intelligence artificielle générative. Jean-François Kleinfinger commente notamment son parcours (01:37), l’intérêt de la voix comme identifiant personnel (25:48), le développement de Whispeak (28:55), le processus d’identification des identités vocales (34:25), la précision de cette technologie et des outils de clonage vocal (37:22), le modèle économique de Whispeak (47:32), ce que le développement de la voix comme vecteur d’identification va changer pour les utilisateurs (49:28), l’horizon de temps pour la concrétisation de ces nouveaux cas d’usage (52:40), le rôle de Whispeak dans la souveraineté technologique européenne (56:02) et la contribution de Whispeak à la protection de la voix des artistes (58:21).
Thème : ce qui va vraiment changer dans l’emploi avec l’intelligence artificielle générative – et pour qui. Valérie Beaulieu-James commente notamment son parcours (01:26), la teneur et les angles morts du débat actuel sur IA et emploi (40:40), l’appropriation de l’IA par les clients de Manpower en général et par secteur (47:10), l’objectivation de la valeur ajoutée de l’IA (50:50), l’éventuel remplacement de collaborateurs humains par des outils d’IA (52:57), les métiers potentiellement revalorisés par l’irruption de l’IA (55:01), l’impact de l’IA sur les emplois d’entrée de carrière (57:43), le risque de dépendance, en termes de compétences, à l’égard de l’IA (01:01:24), les meilleures politiques publiques qu’elle observe en matière d’IA (01:04:32), le sens du travail à l’ère de l’IA (01:06:30) et les enjeux de développement durable à travers le prisme humain (01:08:53).
Thème : le rôle des CMO (directeurs et directrices du marketing) à l’ère de l’IA. Tifenn Dano-Kwan commente notamment son parcours (01:36), sa vision du rôle de CMO (19:07), la convergence entre branding et performance dans le marketing (22:44), les impacts stratégiques, opérationnels et humains de l’IA générative sur le marketing (25:43), la partie du marketing qui va être la plus transformée par l’IA générative (34:10), l’équilibre entre personnalisation et intrusion (36:09), l’évolution des KPIs (40:40), le positionnement du CMO dans cinq ans (43:27) et les réinventions successives de San Francisco (46:14).