Show Notes
Оказывается, тимлиды все чаще мыслят совокупным годовым доходом, когда приходят на собеседование. А какие еще тенденции в найме тимлидов на российском рынке и на международке? Какие есть редфлаги и почему рекрутеры жалуются на нехватку кадров, если откликов на вакансии полно? Как договориться о повышении зарплаты без шантажа и стоит ли использовать старый-добрый подход с контроффером?
Обо всем этом и не только поговорили с Серафимой Шумеевой, Talent Acquisition Director «Островок». Включайте выпуск и давайте разбираться, что там сейчас по вилкам у тимлидов.
Ведущие подкаста — Коля Ашанин, СТО Skyeng, и тимлиды Skyeng — Ира Шанина и Сережа Бойченко. ——————————————————————— Telegram-канал «Тимлид Леонид»: https://t.me/teamleadleonid Telegram-канал Коли Ашанина, СТО Skyeng — «Про CTO»: https://t.me/pro_cto Блог на Хабре: https://habr.com/ru/companies/skyeng/
О нашей команде и технологиях:
- Читай на сайте: https://job.skyeng.ru/products
- Смотри в Instagram*: https://www.instagram.com/skyengteam/ *Instagram — проект Meta Platforms Inc., деятельность которой в России запрещена.
More from Тимлид позвонит
Как тимлиду и продакту договориться о ролях и ответственности? Почему даже сильные команды регулярно сталкиваются с напряжением? И нужна ли команде «семейная» атмосфера?
Как подружить разработчиков и безопасников? Как внедрять инструменты IT-security даже через сопротивление сотрудников? На что чаще всего попадаются разработчики при фишинговых атаках?
Что делает аналитика незаменимым? Почему хорошие идеи не доходят до продакшена? И насколько реальна революция нейросетей в аналитике? Разбираемся в новом выпуске подкаста «Тимлид позвонит»!
И всё-таки коучинг — блажь или незаменимый инструмент для развития? Уже выяснили в новом выпуске «Тимлид позвонит»!
Поднимите руку, кто потестил DeepSeek? Но нет, в этом выпуске говорим не о нём. Вместо этого разберёмся, как AI помогает тимлидам и командам разработки и какие задачи мы уже отдаем ему на аутсорс. И, конечно, повизионируем о возможных путях развития AI-ассистентов. Например, какой эффект они окажут на человеческую экспертизу, смогут ли взять на себя мотивацию команды и решение бизнес-задач вместо тимлидов, и возможен ли вообще AI-gile.