Ép. 176 - CAP | recette ou mindset?

Pour obtenir Le diamant du leader 10.0™ (guide gratuit), c’est par ici : https://mariusbourgeoys.myflodesk.com/diamantduleader Et si la clé pour développer un leadership durable résidait dans ta capacité à arrêter de te laisser tomber? Et si le véritable leadership commençait par respecter les engagements que tu prends envers toi-même? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment développer un leadership durable en marchant vers son Moi 10.0? Parce qu'en leadership, on ne peut pas travailler dix fois plus fort. C'est une invitation à faire un virage qualitatif dans ta vie. Au lieu de multiplier les heures à faire la même chose, tu augmentes la qualité de tes habitudes, tu te choisis. À travers une histoire inspirante d'une leader qui a perdu 30 livres en trois mois après avoir décidé de ne plus se laisser tomber, Marius nous rappelle qu'un leadership durable commence par la décision de prendre soin de soi. Ce n'est pas une question d'équilibre, mais d'harmonie. C'est une question de faire de la place pour toi dans ta vie. Cet épisode présente le modèle du Diamant du Leader, un cadre pour s'occuper des cinq dimensions essentielles de sa personne : Spirituel : s'aligner avec sa mission de vie, ses cadeaux, sa raison d'être Physique : prendre soin de son corps, sommeil, alimentation, exercice Intellectuel : nourrir son esprit avec des idées fraîches et nouvelles Relationnel : entretenir ses relations, sortir de l'isolement du leadership Émotionnel : accueillir ses émotions, choisir son difficile, sortir de sa zone de confort Marius utilise une métaphore puissante : la seule chose que tu as besoin de faire pour avoir des mauvaises herbes dans ta plate-bande, c'est de la négliger. Y a-t-il des mauvaises herbes dans ta vie? Y a-t-il des aspects de ton leadership qui nécessitent ton attention? Cet épisode nous invite à dépasser la question du comment pour explorer le pourquoi et surtout le pour qui. Pour qui prendrais-tu soin de toi? Tes enfants? Tes petits-enfants? Ton équipe? Toi dans 25 ans? L'homme ou la femme dans le miroir? Plus fort est le pourquoi, plus facile est le comment. Plus fort est le pour qui, plus facile est le moment où tu prends la décision de tracer une ligne dans le sable et de dire : à partir d'aujourd'hui, je respecte les engagements que je prends envers moi-même. Un épisode puissant sur le leadership durable, la conscience de soi et le courage de marcher vers une version de toi que tu n'as pas encore rencontrée. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Pour qui vas-tu arrêter de te laisser tomber? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leade

Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à nous faire confiance pour mieux donner confiance aux autres? Et si le véritable leadership commençait par apprendre à se connaître pour ensuite accompagner avec authenticité? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Mireille Bertin-Post, directrice de la recherche et de l'innovation au District scolaire francophone sud du Nouveau-Brunswick. Avec une vision claire et une passion contagieuse, Mireille partage comment son organisation transforme l'expérience d'apprentissage en s'appuyant sur la recherche, l'innovation pédagogique et le leadership bienveillant. À travers une conversation riche et authentique, Mireille nous fait découvrir ce qui se passe réellement dans les écoles de son district : des environnements d'apprentissage ouverts et flexibles, une pédagogie centrée sur l'élève, des projets authentiques qui donnent du sens aux apprentissages et qui mobilisent les communautés. Mireille explique comment la confiance devient le fil conducteur de toute transformation : confiance en soi, confiance envers les élèves, confiance envers les enseignants, confiance au sein des équipes. Elle compare cette dynamique à une poupée russe : pour que l'élève se fasse confiance, l'enseignant doit lui faire confiance. Pour que l'enseignant se fasse confiance, la direction doit lui faire confiance. Et ainsi de suite. Cet épisode aborde également l'importance du leadership visionnaire, du courage de sortir du statu quo, de l'accompagnement authentique et de la posture d'écoute. Mireille partage comment son parcours au sein de l'Académie du leadership transformationnel l'a aidée à se connaître davantage, à transformer sa posture d'accompagnement et à briller à sa façon. Elle nous parle aussi de son projet doctoral qui explore le rôle de l'accompagnement dans la double transformation que vivent les enseignants : transformation des environnements physiques et transformation des pratiques pédagogiques. Un épisode inspirant sur le potentiel humain, la transformation systémique et le courage de devenir la personne que l'on est appelé à être pour mieux accompagner les autres. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Comment peux-tu te faire confiance pour mieux donner confiance aux personnes que tu accompagnes? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives c

Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à développer des leaders autour de nous? Et si le véritable leadership ne consistait pas à tout faire soi-même, mais à équiper les autres pour qu'ils marchent le chemin à leur tour? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment développer des leaders dans son milieu? Parce qu'on entend souvent des phrases inspirantes comme « tu n'es pas un leader tant que tu n'as pas reproduit un leader capable de reproduire d'autres leaders ». Mais concrètement, comment fait-on ça lundi matin? À travers une histoire simple et puissante observée au service au volant d'un Tim Hortons, Marius présente le processus en cinq étapes de John Maxwell pour développer des leaders de manière systématique et intentionnelle. Étape 1 : Je le fais On ne peut pas reproduire ce qu'on ne fait pas. On enseigne ce qu'on sait, mais on reproduit qui on est. Le point de départ du leadership, c'est marcher le chemin soi-même. C'est modéliser. Les gens font ce qu'ils voient. Étape 2 : Je le fais, et tu es avec moi Je te montre. Je conceptualise ma pratique. Je nomme mes stratégies. Si je suis capable de nommer ce que je fais, je suis capable de l'enseigner. Étape 3 : Tu le fais, et je suis avec toi L'accompagnement. Ce n'est pas parce que tu as vu que tu es capable de le faire. Ce n'est pas parce que tu as eu l'information que le transfert se fait automatiquement. Cette étape est essentielle, et pourtant, c'est souvent celle qu'on oublie. Étape 4 : Tu le fais L'autonomie. Tu es compétent. Tu es capable. Ça roule. Mais ce n'est pas fini. Étape 5 : Tu le fais, et quelqu'un d'autre est avec toi Tu deviens capable de reproduire le processus avec d'autres. Tu passes de quelqu'un qui performe individuellement à quelqu'un qui équipe les autres pour qu'ils performent à leur tour. Marius souligne que les étapes les plus importantes sont les étapes 1, 3 et 5, et pourtant, en éducation, on privilégie souvent les étapes 2 et 4. On donne l'information et on s'attend à ce que les gens soient autonomes. Mais sans accompagnement, sans modélisation, sans vision à long terme, comment peut-on espérer développer des leaders? Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Imagine si chaque adulte dans nos organisations avait un plan de match systématique pour développer des leaders. Imagine si on appliquait ce processus avec nos élèves, pour qu'ils deviennent non seulement des apprenants, mais des modèles en marche. Parce que ce n'est pas le plan d'amélioration qui est important. C'est les personnes qui le déploient. Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : htt

Et si la clé pour transformer l'éducation résidait dans notre capacité à devenir des personnes attrayantes à côtoyer? Et si le véritable leadership ne consistait pas à attirer l'attention, mais à développer nos cadeaux pour mieux les offrir aux autres? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : comment devenir une personne d'influence qui inspire naturellement les autres à nous suivre? À travers les enseignements de Miles Monroe et de John Maxwell, Marius partage une métaphore puissante : celle du pommier. Les gens ne vont pas aux pommes pour le pommier. Ils y vont pour les pommes. De la même façon, en leadership, les gens ne sont pas là pour toi. Ils sont là parce que tu as développé des cadeaux à offrir. Marius identifie six qualités essentielles pour devenir une personne attrayante à côtoyer : L'intégrité : faire ce que l'on dit, dire ce que l'on fait, être constant dans ses valeurs et son processus décisionnel. L'authenticité : dire ce qui est vrai et croire ce que l'on dit, sans jouer un rôle ou adopter une stratégie. La compétence : développer un réel talent dans son domaine pour aider les autres à gagner et à avancer. Le courage : oser être soi-même, affirmer ses convictions et mettre ses tripes sur la table. L'humilité : reconnaître que notre rôle est de servir l'autre, de donner nos cadeaux et de propulser les jeunes dans leur mission de vie. L'amour : le don de soi, investir dans l'avenir des autres avec la même intention qu'un parent pour son enfant. Marius présente également le processus transformationnel en cinq étapes de John Maxwell pour devenir une personne d'influence : 1. Il faut te trouver pour te connaître 2. Il faut te connaître pour être toi-même 3. Il faut être toi-même pour t'améliorer 4. Il faut t'améliorer pour dépasser ton égo 5. Il faut dépasser ton égo pour te donner à l'autre Cet épisode invite à une réflexion profonde sur le leadership en éducation. Imagine si chaque adulte en éducation décidait demain matin de devenir une personne attrayante à côtoyer. Qu'est-ce qui deviendrait possible? Ça ne coûte rien. C'est une décision. La décision de travailler sur soi. Parce que si tu n'es pas une personne attrayante à côtoyer, même si tu es l'expert dans ton domaine, si les gens ne veulent rien savoir de tes pommes, tu vas faire quoi? Le changement en éducation est d'abord un processus intérieur. Les clés de ton leadership sont à l'intérieur de toi. Et les clés de nos élèves? Elles sont à l'intérieur des enfants. Un épisode puissant sur le potentiel humain, la mission de vie et le courage de devenir la personne que tu es appelé à être. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Quels cadeaux portes-tu en toi et comment peux-tu les offrir au monde? Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophoni

Et si le véritable leadership commençait par apprendre à se connaître? Et si humaniser sa pratique était la clé pour mobiliser une équipe et inspirer la transformation? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Christian Landry, direction d'école avec 18 ans d'expérience en Abitibi-Témiscamingue. Actuellement à l'école Notre-Dame-de-Fatima à Val-d'Or, Christian s'apprête à vivre une rentrée exceptionnelle : son école passe de 22 à 27 groupes, accueille de nouveaux élèves en adaptation scolaire et vit une grande expansion. Mais ce qui distingue vraiment Christian, ce n'est pas son expérience. C'est sa posture d'apprenant. C'est son courage de son humilité. C'est sa vision profondément humaine du leadership. À travers une conversation riche et authentique, Christian partage comment il a appris à diriger la vision plutôt que l'équipe, à se placer dans le tour de contrôle plutôt qu'aux commandes de l'avion, et à accompagner chaque personne pour qu'elle devienne la star de sa réussite. Il nous parle de l'importance du questionnement en leadership, de la différence entre donner des réponses rapides et créer de l'engagement durable, et de la puissance de la conscience de soi pour mieux piloter ses équipes. Christian partage également son projet de rentrée inspirant : accueillir élèves et personnel sur un tapis rouge avec des étoiles, pour rappeler à chacun qu'il est la star de sa réussite. Cet épisode aborde notamment l'importance de l'empowerment, de la mobilisation d'équipe, du lâcher-prise, de la transparence et du courage de partager ses intentions, ses expérimentations et ses apprentissages avec son équipe. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Comment peux-tu humaniser ton leadership pour inspirer la transformation dans ton milieu? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Chapters