Show Notes
Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди.
В основной части выпуска обо всех подводных камнях испытательного срока мы поговорили с Сергеем Тепловым (МиФ’2012), заместителем директора казначейства «Сбера», и Аленой Истоминой, руководителем группы развития стажерских программ Ozon. Мы задали также вопросы студентов и выпускников РЭШ и получили на них честные ответы от наших гостей. А в финале выпуска – блиц с Артуром Абузовым, управляющим партнером юрфирмы AB Lawyers, который рассказал о правовых нюансах испытательного срока.
А здесь – выпуск «Экономики на слух» о теории поколений, о котором говорилось в подкасте: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/iksyi-millenialyi-zumeryi-kuda-uxodit-konflikt-pokolenij.html
Таймкоды:
2.20 – Испытательный срок – это проверка под микроскопом или инвестиция в сотрудника?
5.19 – Какие вопросы задать работодателю на входе, чтобы не было обманутых ожиданий
6.40 – Можно ли на испытательном сроке узнать, как будет дальше развиваться карьера
10.32 – Два фактора, на которые обращает внимание работодатель, когда принимает решение расстаться с сотрудником
13.26 – Наставничество и менторство – что это дает новичкам?
16.30 – С какими вопросами идти к начальнику, а с какими – к «бадди»
18.12 – Стоит ли говорить начальнику «нет»
22.17 – Как очертить границы с первого дня работы
27.12 – Вы ушли от работодателя. Можете ли вы вернуться к нему?
29.05 – Разбор конкретной истории: я быстро поняла, что мне с компанией не по пути. Что делать: сразу уйти или остаться и потерпеть?
31.47 – Нравится начальник и не нравится компания, нравится компания и не нравится начальник. Как быть?
34.41 – Секреты обратной связи: как ее запрашивать, давать и принимать
38.30 – Какая самая плохая реакция на обратную связь
39.30 – Нет четких критериев оценки сотрудника – нужно ли бить тревогу
42.45 – Главные причины провалов
44.12 – Я не прошел испытательный срок – указать это в резюме или лучше опустить?
46.59 – Испытательной срок – демоверсия работы или все по-серьезному?
48.46 – Как извлечь правильные уроки из непройденного испытательного срока
50.11 – Чек-лист: три главных пункта – и испытательный срок пройден
50.51 – Консультация по трудовому праву
51.47 – Может ли работодатель продлить испытательный срок
53.30 – Можно ли оспорить увольнение с испытательного срока, если формулировки расплывчатые
57.54 – Вам предложили на испытательном сроке меньшую зарплату. Что говорит закон?
1.01.23 – Трудовой договор и предложение о работе («оффер») – в чем разница
Подкаст выходит при поддержке hh.ru.
Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди
Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева
Продакшн: студия «Шторм»
More from Карьерный алгоритм
Как меняется работа финансиста и чего ждет от него рынок? Чтобы ответить на этот вопрос, «Карьерный алгоритм» посмотрел на эту профессию с трех сторон: науки, финтеха и промышленности. Наши гости – Олег Шибанов, директор образовательных программ РЭШ, Николай Трушников, старший казначей в финтех-стартапе Revolut, и Эрнест Хасаншин, эксперт по работе с молодыми специалистами компании СИБУР. Почему фундаментальное образование – это главный «страховой полис» от карьерного тупика, а не скучная теория? Какая одна, но очень важная компетенция станет обязательной для финансиста в будущем? Какие мягкие навыки нужны финансисту для успешной карьеры? Достаточно ли разбираться в цифрах или нужно что-то большее? Вас ждет честный разбор мифов о легком входе в профессию, рассказ о реальных требованиях рынка и советы экспертов, на что обращать внимание, если планируете строить карьеру в финансовой сфере.
В новом выпуске «Карьерного алгоритма» его ведущая Александра Полиматиди, карьерный консультант и преподаватель РЭШ, разбирает на составляющие профессию менеджера продукта. Хотя это одни из самых востребованных на рынке специалистов, для многих остается загадкой, чем же они занимаются и зачем нужны. И даже ответ на вопрос, что такое продукт и чем он отличается от не-продукта, оказывается совсем непростым. Мы расскажем об этом и обсудим, каким же должен быть успешный продуктолог – от навыков до психологии. А главное, покажем два карьерных трека, по которым двигались наши гости. Елизавета Кожиева, ведущий менеджер продукта в монетизации Авито, идет по пути работы в корпорациях. Евгений Загоруйко выбрал развитие своего бизнеса, двигаясь по цепочке: создание продукта, его запуск и продажи. В портфолио Евгения есть продукты, которыми пользуются многие из нас, например, сервис «Чаевые просто» – оплата чаевых по QR-коду, а также сеть зарядной инфраструктуры для электромобилей.Таймкоды: 1:40 – Что есть продукт и кто такой менеджер продукта? 3:26 – «Продукт или не-продукт» – вот в чем вопрос 5:33 – Зачем продуктолог нужен в бизнесе: между хотелками пользователей и стратегией компании 6:18 – Прообраз менеджера продукта и где он «живет» 8:49 – В чем секрет интереса к профессии – работодателей и соискателей? 11:02 – Портрет идеального продуктолога в деталях. Черты, компетенции, навыки 13:47 – Гуманитарий в финтехе: белая ворона или преимущество? 15:29 – Что легче: финансисту разобраться в технологиях или технарю – в финансах? 16:57 – Как стать менеджером продукта? Самые короткие пути 19:13 – Главные ошибки на собеседованиях 21:00 – Два секрета прохождения продуктового кейса 22:37 – Карьерные переходы в бигтехе: как встроиться в чужую продуктовую культуру 26:13 – Какой твердый навык нужно точно подтянуть перед собеседованием в топ-компанию на роль менеджера продукта? 27:43 – Кому стоит идти в менеджеры продукта, а кому – обходить стороной? 28:30 – Куда уходят менеджеры продукта 32:38 – Предпринимательский трек. Гость: Евгений Загоруйко 33:08 – Продуктовое мышление предпринимателя: как отличить идею от проблемы, за решение которой платят 34:12 – Какие вопросы себе задать, прежде чем делать свой продукт? 35:25 – Поверхностные знания продуктолога: миф или не миф? 37:43 – Что делать, если не знаешь, как решить? Разбираем на примере интеграции QR-кодов 38:38 – Как масштабировать продукт. Конкретный пример 39:42 – Важнейшие качества менеджера продукта 41:05 – Я хочу запустить стартап. Алгоритм действий 46:08 – Война с конкурентами и страх больших корпораций: как выживать стартапу 48:01 – Что делать после продажи бизнеса? Вариантов много! 52:40 – Совмещение найма и предпринимательского трека. К чему готовиться 53:58 – Формула финансовой подушки безопасности 54:47 – Влияние ИИ на профессию: что за продакта сделает нейросеть, а что – точно нет? 57:26 – Семь главных правил успеха в управлении продуктом
Деньги любят тишину, но не молчание. От умения говорить о них ваша зарплата порой зависит не меньше, чем от навыков и работоспособности. Однако именно эти разговоры даются нам особенно тяжело: кажется чуть ли не неудобным просить прибавки. Как же правильно вести переговоры о зарплате и добиваться ее повышения? Какие аргументы кажутся начальству убедительными, а какие действуют хуже красной тряпки? Об этом «Карьерный алгоритм» говорит сразу с тремя гостями. Вместе с нашей ведущей – карьерным консультантом Александрой Полиматиди анатомию зарплат разбирают Сергей Теплов, заместитель директора казначейства «Сбера» и выпускник РЭШ, Марина Назарова, руководитель компенсаций и льгот компании START, и Павел Пикулев, создатель финансового профессионального сообщества и платформы Perforum. Как узнать свою реальную рыночную стоимость и где смотреть обзоры зарплат? Почему на рынке труда сегодня такой огромный разброс зарплат и какой сектор наиболее щедр к работникам? Как устроен рынок зарплат финансистов? Из чего, кроме денег, состоит компенсация и стоит ли использовать стандартные приемы, добиваясь ее повышения? Об этом и не только – в нашем зарплатном выпуске.
У вас впечатляющее резюме, вы идеальный кандидат на вакансию мечты и подготовились ко встрече с потенциальным работодателем. Но на интервью все пошло не так: неудобные, почти неприличные вопросы, вас заставляли ждать, перебивали, устроили настоящий допрос – разве что не просканировали мозг. Все это неприятная правда собеседований – неотъемлемого этапа карьеры. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» рассказываем о том, как пройти через этот стресс и превратить допрос в переговоры. На консультацию к ведущей подкаста, карьерному эксперту и преподавателю РЭШ Александре Полиматиди пришел студент магистратуры РЭШ Андрей Цыпченко. Они пошагово разбирают, как готовиться к интервью и проходить их: отвечать на сложные вопросы и самому задавать их, торговаться за зарплату, превращать слабые стороны и отсутствие опыта в преимущества. Своими рекомендациями также делится Наталья Халтурина, управляющий партнер Ward Howell. С ней обсуждаем сложные культурные вопросы: как учесть национальные особенности, если вы нанимаетесь в азиатскую или ближневосточную компанию.
Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.