
đ§ Milieu familial : aimer les enfants, oui⊠comprendre ses chiffres aussi
Pas de sieste pour les prosShow Notes
Cette semaine, MĂ©lissandre et AndrĂ© tendent le micro Ă Claudia Blais, Ă©ducatrice de formation, ex-RSGE et aujourdâhui propriĂ©taire de Solution Unik, une entreprise de comptabilitĂ© spĂ©cialisĂ©e en services de garde en milieu familial.
Dans cet Ă©pisode, on met des mots simples sur un sujet qui stresse beaucoup de monde⊠et quâon repousse souvent jusquâĂ la derniĂšre minute.
Parce quâun milieu familial, ce nâest pas juste « garder des enfants chez soi ». đĄ Câest une entreprise. Une vraie. Avec des responsabilitĂ©s et des obligations.
Avec Claudia, on jase concret, terrain et sans jugement : đ la diffĂ©rence entre impĂŽts et tenue de livres (et pourquoi ça change tout) đ quoi garder, combien de temps et comment sâorganiser sans se noyer dans les papiers đ ce qui est dĂ©ductible (et ce qui ne lâest pas, mĂȘme si âtout le monde le faitâ) đ comment appliquer les fameux pourcentages quand lâentreprise est Ă la maison đ ce que tu dois remettre aux parents Ă la fin de lâannĂ©e (relevĂ© 24 et reçu fĂ©dĂ©ral) đ les acomptes provisionnels : quand ça arrive et comment ne pas te faire surprendre đ comment choisir un comptable qui connaĂźt vraiment la rĂ©alitĂ© des RSGE
Entre vĂ©ritĂ©s qui brassent un peu et conseils qui rassurent, Claudia nous ramĂšne Ă lâessentiel : âš comprendre ses chiffres, câest se protĂ©ger, se respecter et sâĂ©viter des mauvaises surprises.
Un Ă©pisode Ă Ă©couter si tu es en milieu familial, si tu veux te lancer ou si tu veux arrĂȘter de te demander : « Est-ce que je fais ça comme il faut? »
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Solution Unik est une entreprise de comptabilité spécialisée auprÚs des services de garde en milieu familial (RSGE) au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario.
DirigĂ©e par Claudia Blais et MĂ©lanie CrĂšte, ex-propriĂ©taires de services de garde elles-mĂȘmes, lâĂ©quipe connaĂźt la rĂ©alitĂ© du terrain⊠pas juste les chiffres.
Solution Unik offre une tenue de livres complĂšte et adaptĂ©e aux RSGE : â reçus de frais de garde â paie et T4 â bilans mensuels â prĂ©visions fiscales claires et rĂ©alistes
Lâobjectif est simple et concret : simplifier la gestion administrative, rĂ©duire le stress liĂ© aux chiffres et redonner aux RSG du temps, de la tranquillitĂ© dâesprit et plus dâespace pour leur famille
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Dans un CPE, la cuisine ne sert pas seulement Ă remplir les petits bedons. Elle contribue aussi au dĂ©veloppement des enfants, Ă la dĂ©couverte des aliments et Ă la qualitĂ© du milieu Ă©ducatif. Dans cet Ă©pisode, AndrĂ© et MĂ©lissandre reçoivent : đ©âđŒ GeneviĂšve Ouellette, directrice adjointe en installation au CPE/BC Le Kangourou đ©âđł Julie Paradis, responsable de lâalimentation en installation au CPE/BC Le Kangourou Ensemble, elles nous font dĂ©couvrir tout ce qui se cache derriĂšre les repas servis aux enfants : la crĂ©ation des menus, la gestion des allergies, les budgets, le choix des Ă©quipements, lâachat local et surtout la collaboration essentielle entre les responsables de lâalimentation, les Ă©ducatrices et la direction. Une discussion gĂ©nĂ©reuse et remplie de pistes concrĂštes pour mieux reconnaĂźtre le rĂŽle de ces professionnelles qui nourrissent les enfants⊠mais aussi leur curiositĂ©, leur autonomie et leur plaisir de dĂ©couvrir. đŹ Dans votre milieu, quelle place occupe la cuisine dans le projet Ă©ducatif? đ Pour dĂ©couvrir le CPE/BC Le Kangourou : Site Web : https://cpelekangourou.com/ Facebook : https://www.facebook.com/CPELeKangourou đ± Envie de poursuivre les rĂ©flexions, de rencontrer dâautres pros de la petite enfance et de repartir avec des idĂ©es concrĂštes pour votre milieu? Joignez-vous Ă nous les 23 et 24 octobre 2026 Ă QuĂ©bec po ur le congrĂšs Cultiver lâavenir. đïž RĂ©servez votre billet dĂšs maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie
Comprendre le trouble du spectre de lâautisme autrement en petite enfanceï»ż Une crise, un refus, une transition difficile⊠En petite enfance, certaines situations peuvent parfois nous laisser complĂštement dĂ©munis. On essaie, on ajuste, on recommence et parfois on finit simplement par ne plus savoir quoi faire. Avant de chercher Ă modifier un comportement, il faut parfois revenir Ă lâessentiel : observer et essayer de comprendre ce que lâenfant tente de nous communiquer. Dans cet Ă©pisode, MĂ©lissandre et AndrĂ© reçoivent Myriam Saumure, Ă©ducatrice spĂ©cialisĂ©e et fondatrice de Fleur Bleue, un service spĂ©cialisĂ© en autisme. Ă partir de son expĂ©rience et de situations trĂšs concrĂštes vĂ©cues sur le terrain, Myriam nous invite Ă porter un autre regard sur lâaccompagnement dâun enfant prĂ©sentant un trouble du spectre de lâautisme (TSA) : mieux observer, comprendre ce qui peut se cacher derriĂšre certaines rĂ©actions et adapter nos interventions aux besoins de chaque enfant. On parle aussi de pictogrammes, de transitions, dâanxiĂ©tĂ©, de prĂ©visibilitĂ©, de collaboration avec les parents et de ces petits dĂ©tails qui peuvent parfois faire une grande diffĂ©rence dans le quotidien dâun enfant. Un Ă©pisode concret et profondĂ©ment humain qui nous rappelle quâavant dâintervenir, prendre le temps de comprendre peut dĂ©jĂ changer notre façon dâaccompagner. đŁïž Au programme : đ Observer avant dâinterprĂ©ter đ§© Mieux comprendre les crises et les besoins derriĂšre certains comportements đŒïž Adapter les pictogrammes et les routines Ă chaque enfant đ€ Aborder ses observations avec les parents sans jugement đ± Mieux accompagner un enfant prĂ©sentant un trouble du spectre de lâautisme en milieu Ă©ducatif đŹ Porter aussi un regard diffĂ©rent sur la neurodiversitĂ© chez les adultes
Leadership en petite enfance : arrĂȘtez de tout porter Ătre gestionnaire en petite enfance, câest jongler avec les Ă©quipes, les parents, le conseil dâadministration, les changements du ministĂšre, les responsabilitĂ©s⊠et parfois avec lâimpression que tout repose sur nos Ă©paules. Dans cet Ă©pisode de Pas de sieste pour les pros, on reçoit Julie Charest de RĂ©verbĂšre Coaching, directrice gĂ©nĂ©rale en CPE, coach certifiĂ©e et passionnĂ©e par le dĂ©veloppement des personnes qui font vivre la petite enfance. Avec beaucoup de franchise, Julie nous parle de son parcours, de ses remises en question et de ce moment oĂč elle a dĂ» se demander : quel genre de leader ai-je vraiment envie dâĂȘtre? On jase notamment de : đ± lâimportance de ne pas rester seul comme gestionnaire đ€ du mentorat et du rĂ©seautage entre directions đŹ de la communication avec les Ă©quipes đ§ de la posture de gestion et du leadership đ„ de cette fameuse flamme quâon peut parfois perdre en chemin đ«¶ de lâimportance de revenir Ă sa raison dâĂȘtre đ„ de la relation avec le conseil dâadministration đŹ des conversations difficiles quâon repousse parfois trop longtemps âš et surtout, de lâimportance de trouver sa propre couleur comme leader Parce quâĂȘtre une bonne direction, ce nâest pas tout savoir ni tout faire soi-mĂȘme. Câest aussi apprendre Ă connaĂźtre ses forces, reconnaĂźtre celles de son Ă©quipe, demander de lâaide quand on en a besoin et crĂ©er un milieu oĂč chacun peut prendre sa place. Comme le rappelle Julie dans lâĂ©pisode : chaque enfant est unique⊠mais chaque professionnel lâest aussi. đ§ Un Ă©pisode Ă Ă©couter si vous ĂȘtes gestionnaire, direction, direction adjointe, Ă©ducatrice, Ă©ducateur ou simplement quelquâun qui croit quâon peut faire du leadership autrement en petite enfance. đ DĂ©couvrez Julie et ses services : site web : reverbercoaching.com Facebook : Julie Charest