EP.89 Provident Fund ไม่ใช่แค่สวัสดิการ แต่คือการกำหนดชีวิตหลังเกษียณของมนุษย์เงินเดือน

ถ้าคุณคือพนักงานประจำที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) หรือ เป็น HR และ นายจ้าง ที่อยากสร้างสวัสดิการที่ดีให้พนักงาน หรือ เป็นคนที่กำลังสนใจเรื่องการวางแผนเกษียณ

ตอนนี้อาจเป็นหนึ่งในตอนที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ

เพราะประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุที่หลายคนอาจ “ไม่มีเงินพอใช้” มีข้อมูลบอกว่า หากอยากมีเงินใช้เพียงเดือนละ 8,600 บาท ไปจนถึงอายุ 90 ปี เราอาจต้องมีเงินก้อนมากกว่า 3 ล้านบาท

คำถามคือ…เครื่องมือที่เรามีอยู่แล้วอย่าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เราใช้มันเต็มประสิทธิภาพหรือยัง?

The Money Coach Podcast เอพิโสดนี้ โค้ชหนุ่ม The Money Coach และ NamFinance จะพาไปคุยเรื่อง:

・PVD หนึ่งในเครื่องมือสำคัญของการวางแผนเกษียณ ・ทำไมพนักงานส่วนใหญ่ “มีกองทุนแต่ไม่เคยเลือกแผน” ・พอร์ตการลงทุน 4 แบบ ที่เหมาะกับ “ระดับความเสี่ยง” และ “ช่วงอายุ” ・วิธีเลือกแผนลงทุนตามช่วงวัย (Life Path) ・ความต่างของผลตอบแทน 2% กับ 5% ที่อาจทำให้เงินสุดท้ายต่างกันเป็นล้าน ・3 เคล็ดลับง่าย ๆ ที่ช่วยเพิ่มเงินล้านใน PVD และเหตุผลที่ไม่ควรถอนเงินกองทุนเมื่อย้ายงาน

ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกจ้าง นายจ้าง หรือ HR การเข้าใจ PVD อย่างถูกต้องเป็นเรื่องสำคัญ

เพราะการเกษียณอย่างมั่งคั่ง เริ่มต้นจากการเลือกเครื่องมือที่ใช่ และปรับมันให้เหมาะกับวัยของเราเองครับ

#TheMoneyCoachPodcast #TheMoneyCoachTH