Show Notes
工作你做了，委屈你吞了，好不容易說出不滿，最後被檢討的，卻是你的態度。為什麼大家都知道那個人難相處，還是只勸你多擔待？
有時候，對方並非看不見問題。只是找難搞的人談責任，太費力；勸願意配合的你再忍一下，事情比較快結束。於是，大家維持了表面的和平，代價卻落在你身上。
這一集《一天聽一點》，想陪你從「他者觀點」看懂這種互動，也回頭辨認：當別人質疑你不懂規矩、不夠意思、不願合作，你為什麼會開始懷疑自己，急著解釋，甚至明明做不到，還是答應下來？
我們會談到讓人容易退讓的三種心理狀態：無知感、內疚與焦慮，再透過同事臨時請你接手報表的情境，練習「溫和堅定地跳針」。確認責任、說清楚能做的範圍，當對方只是換個說法施壓，你可以用平穩的語氣，保留原本的回答。
你每換一個理由，對方就多一個可以拉扯的地方。原本在談工作，最後卻變成一場品格與能力的考試。
如果主管也來勸你幫忙，怎麼把話題帶回工作順序、時間與人力？什麼時候應該重新評估，什麼時候可以結束對話？這些判斷，和那句拒絕的話同樣重要。
你可能還是會緊張，還是怕對方不高興，但不必等到完全不害怕，才開始練習。就算先前已經發過脾氣，也可以為語氣道歉，同時繼續談清楚分工。
如果你總在事後才想到「剛剛應該這樣說」，這一集，陪你為下一次的現場做準備。你的時間與心力，也值得被算進去。
對方再問一次，不代表你就得退讓一次。
#一天聽一點 #人際界線 #職場溝通 #情緒覺察 #裘凱宇 -- Hosting provided by SoundOn
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身邊有人，為什麼心裡還是孤單？聚會時跟著大家聊天、笑著說自己過得不錯，回到家才發現，真正難過的事，整晚都沒有說出口。我們需要的陪伴，究竟少了什麼？
走到中年，工作、家庭的責任都知道怎麼扛，卻答不出自己接下來想怎麼活。以前很在乎的成績，如今不再讓你有動力。你可能忍不住懷疑：都到這個年紀了，怎麼還在問自己是誰？
朋友跟你說最近工作很累，你聽得認真，也在想怎麼幫忙，對方卻突然問：「你是不是不想聽？」
你很認真地給了一段建議，對面的年輕人只是看著你，沒有接話，也沒有什麼表情。你開始懷疑：他有在聽嗎？我好心幫忙，怎麼連一句回應都沒有？