2.学历年龄收入同时卡死，突围战怎么打？听完少走10年弯路

hi hi大家好，本期是【屠龙如果我是你】系列播客第13期。在《内容变现》这门课的第4节【赛道案例分析】中， 我们给大家布置的作业是「账号选题：从马斯洛需求看内容定位」。 所以这期我们点评了几位同学的作业，从娃衣账号、养鸟账号、音乐账号，到情趣用品、水晶、留学文书、职场内容、读书博主——看似五花八门，其实都是回答一个问题：

hi hi大家好，本期是【屠龙如果我是你】系列播客第12期。本期我们聊的是「从简历到能力：职场人如何不被淘汰？」 很多年轻人觉得写简历就是“堆技能”“贴标签”，但为什么投了无数简历却总是石沉大海？ 本期我们分析了几份真实的简历： 一位 25岁的女生，在简历里写满了“学习能力强、社交能力强”，不知道如何改简历才能不被淘汰； 一位在互联网大厂做大模型的年轻人，身兼产品经理、项目经理和数据标注三重角色，但简历里写得乱七八糟，没有结构框架； 一位皮肤科医生，有20年临床经验、还做过医美平台直播，可简历写成了“流水账”，完全没突出专业优势。 还有一位 211商科毕业的女孩，进入新能源车企后被调到行政岗位，明明会写代码却没人知道，如何转型走技术路？ 所以这期播客我们聊了： 为什么简历里的“学习能力强”“社交能力强”这种套话毫无意义？ 简历里的逻辑错误，可能一眼就让HR判定你“不靠谱”； 产品经理、运营、新媒体、电商岗位到底该怎么写经历？ 自身技能是要“摆出来”，还是要“藏着留底”？ 在车企、医美、新媒体等不同场景下，如何把“杂活”包装成真正的能力？ 借由这期播客，我们想告诉大家：简历不是“把你会的都写上”，而是要把经历提炼成能证明自己能力的框架。 简历能不能过关，决定了你有没有走进职场的第一步；真正能让你走得更远的，是持续的学习力和差异化能力。 听完本期播客，如果你正在找工作或以后有跳槽的打算，欢迎大家听听【简历课】～ 上线4个月订阅量已经4000➕了，很多同学听了以后按照简历课里教大家的方法，已经收到了心仪的offer。 课程包含两部分，第一部分是针对大学生和基层员工的简历修改指南；第二部分是针对中高层跳槽转行的简历修改秘籍。 每一部分都是理论与案例相结合，听完就可以立马上手实操。不管是基层岗位的求职者还是中高层想跳槽都有帮助。 现在还是早鸟价69元，一顿饭钱就有可能获得一份满意的工作，扫下方二维码即可订阅！ 订阅后添加小助手还可以领取【简历课】免费资料包！ 本期时间轴 00:05 新媒体运营简历的常见错误：title和工作内容逻辑不一致 03:06 抄简历的细节漏洞：标点符号出卖了你 05:37 世界500强不会用的词，千万别写在简历里 06:41 大模型团队的“杂活”，其实是三重身份的叠加 10:35 用户反馈、数据闭环：如何把工作经历提炼成框架？ 12:48 简历里的逻辑漏洞：冒号后必须证明前一句话 15:09 “社交能力强”，简历上怎么写才不让人觉得虚？ 16:54 抗压能力≠业绩，用事实支撑才有说服力 18:06 电商运营≠产品设计：岗位职责要分清 20:51 什么叫“协调合作”？简历里的语言必须精确 23:20 医美医生的简历：如何从流水账变成四个清晰的板块？ 26:36 车企女孩的困境：商科→行政→技术的死循环 31:14 为什么“隐藏自身技能”会让你错失机会？ 34:34 非科班能不能做车企核心研发？ 36:47 销售的本质：不是卖东西，而是赢得时间和注意力 40:26 “职场打工人说话像老师”是优势还是劣势？ 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课

hi hi大家好，本期是【屠龙如果我是你】系列播客第11期。 本期我们聊的是「当职场转型遇上大龄➕房贷，如何在困境里找出路？」 这几期是关于几位“大龄”职场打工人面临困境时的思考： 有人33岁，背负双重房贷压力，陷入“要房还是要发展”的两难； 有人是财务专业，工作遇到瓶颈，想转行老年行业； 有人在国企想跳槽，有一个外包岗位，不知道是否值不值得去？ 还有人曾做过检察院测谎专家，如今迫于生活的压力在律师、咨询和新机会之间挣扎。 本期我们探讨了： 房贷压力下该不该卖房？如何破解家庭的“流动性危机”？ 职业转型是否一定要靠考研？学历焦虑背后真正的解法是什么？ 为什么有些行业是“增长曲线”，有些却是“下滑曲线”？ 如何判断一个新机会值不值得跳？ “测谎”这样的“冷门”技能，如何转化为金融风控中的稀缺价值？ 借由这期播客，我们想告诉大家：人生需要做减法，而不是全都要。 想要房子、想要发展、想要婚前保障、想要稳定工作......最后往往什么都抓不住。 大龄、房贷、转型，这些听上去“困难”的问题，未必只有一条出路。能走出来的人，都是敢于“舍弃”一部分选择的人。 与其被多重身份和压力拖垮，不如集中精力一两个最重要的目标，把它们做深做透，找到能支撑自己长期发展的核心竞争力。 本期时间轴： 00:06 33岁程序员的困境：房贷＋高息首付，卖房还是死扛？ 02:46 家庭“流动性危机”：为什么老人舍不得卖房？ 05:22 婚前房与婚姻的拉扯：要发展还是要留房？ 08:47 扛利息 vs 换工作：如何平衡职业发展与现金流？ 11:13 IT外包该不该跳槽？33岁再转型的风险与机会 13:25 技能积累的现实：清闲时该学什么？ 14:21 财务专业女生：学历焦虑、考研失利，是否该转行养老产业？ 16:45 老年人服务市场的真实需求：从报销到陪诊的机会 18:21 学历、相亲与职业：为什么要把问题分开看？ 20:31 财务岗位的天花板：为什么AI会替代？ 22:26 学历≠水平，读书不等于考研：焦虑与选择的误区 24:37 国企与乙方：为什么要看行业曲线，而不是眼前工资？ 27:42 检察院出身的测谎师：离开体制，进入市场的困境 30:08 测谎技能的潜力：为什么金融风控可能是完美出路？ 33:18 如何把测谎做成VC/投行的风控服务？ 34:47 测谎的真正原理：为什么谎言很难编得天衣无缝？ 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课

【精选评论抽奖🎁】欢迎大家点赞评论本期内容，我们将在评论区抽3位精选评论，送屠龙周边，8月29日18:00开奖！ hi hi大家好，本期是【屠龙如果我是你】系列播客第10期。本期我们聊的是「第一份工作怎么选，决定你后面5年过得苦不苦」。 几位年轻朋友分享了她们在求职、转行、考研之间的困惑。 有人入职了乙方外包公司，想着借机转做产品经理，被提醒“产品经理是吃天赋的行业，不是靠经验”； 有人学城乡规划，却纠结就业、考研还是追随兴趣做宠物家居设计； 有人和父亲在工厂打拼，却发现赚的钱都在填补工厂的亏空； 有人来自211机械专业，不想进厂，又在“二战考研”与直接就业之间徘徊； 还有人本科是心理学，曾在清华实验室工作，如今决定去澳门大学读计算机硕士，却在科研与就业之间犹豫不决。 第一份工作是不是决定未来五年苦不苦？ 产品经理真的是一个“人人可做”的岗位吗？ 考研是不是唯一的出路？还是要结合个人兴趣走一条差异化的路？ 家族工厂与个人发展该如何取舍？ 为什么“新质生产力”行业，可能比国企央企更值得年轻人押注？ 港珠澳的选择，是机会，还是科研的边界？ 借由这期播客，我们想告诉大家：第一份工作不是唯一的终点，但它可能决定了你五年内要不要“二次选择”。 很多人一开始就想着“热门岗位”“稳定编制”，却忽略了自己真正的兴趣和优势；也有人盲目跟风考研、转行，最后陷入“又卷又迷茫”的循环。 选择工作时，比起追逐别人眼中的光鲜，更重要的是看清行业大势，找到属于自己的差异化能力。 本期时间轴： 00:08 入职乙方外包公司：写材料能通往产品经理吗？ 03:09 产品经理需要的是天赋，不是经验？ 07:00 二本城乡规划：考研、就业还是宠物家居设计？ 10:36 为什么简历都太像？如何做差异化？ 13:47 17岁入行外贸：赚几百万替父还债后，该何去何从？ 15:33 父亲的工厂与兄妹的外贸公司，必须切割吗？ 19:30 家族企业困境：如何避免一直在“填坑”？ 22:53 中美贸易战背景下，外贸行业的新机会在哪儿？ 24:17 22岁机械专业大四：二战考研还是直接就业？ 27:08 为什么要选择“新质生产力”，而不是老生产力？ 30:39 考研与就业，其实最后的结果可能一样？ 32:29 本科心理学→清华实验室→澳门硕士：科研还是就业？ 37:22 港珠澳的机会与科研的局限 40:41 不做科研，转做应用，也可能是另一条好路 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课

hi hi大家好，本期是【屠龙如果我是你】系列播客第9期。这一期是几位不同背景的女性朋友的真实求职记录。 有人为了家庭从一个城市到另一个城市，却在求职市场上频频碰壁； 有人一头热血转行做心理咨询，却迟迟看不到收入回报； 还有人为了家庭户口考量，不得不接受十年的“北漂慢车”； 还有人长期在外企从事行政工作，却在简历上写错了“拉丁舞”，直接被打入冷宫。 学历不差，经验不缺，甚至能力在线，但却在一次次面试中吃了“太诚实”的亏。 为什么女性在求职过程中，“已婚未育”是个不能主动提的词？ 大龄女性转行想到心理咨询或内容行业，真的靠谱吗？ 怎么把副业变成加分项，而不是“老板警惕项”？ 职场女性如何判断下一个岗位是不是“安全地带”？ 简历中的哪些话不能写？一写就会“自爆”缺点？ 借由这期播客，我们想告诉大家：女性在面试的时候，不是实话实说，而是有选择地呈现，类似“随老公来”“已婚未育”这样的信息千万别主动提，这是减分项，不是加分项。 职场讲的是价值，不是人设，你要突出的是你能解决什么问题、创造什么成果。而不是你经历了多少苦、转了几次行、为了谁牺牲了什么。 感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎在评论区或私信留言给我们～ 听完本期播客，如果你正在找工作或以后有跳槽的打算，欢迎大家听听【简历课】～