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本期节目携隐Melody对谈了从事PMM(Product Marketing Manager)的嘉宾朋友，带大家揭开PMM岗位的神秘面纱~ 从体育迷到跨国历练，再到科技大厂与创业热潮——嘉宾「P嬷嬷」的职场体验精彩不断。 Tech大厂都有哪些核心岗位？在大厂和中小厂之间该如何取舍？ Tech公司普遍采用的OKR管理体系中，个人目标与公司目标如何对齐？三星公司为何能取得卓越的成就？ PMM岗位的核心价值是什么？对哪类性格特质的求职者拥有「致命吸引力」？ 大环境如此不乐观，Tech大厂还招人吗？…… 让我们一起在本期访谈中找到答案。
� 时间轴： 00:01:07 嘉宾背景介绍 00:02:05 OKR vs. KPI: 目标导向管理的应用 00:07:49 MBA期间做的低成本尝试：体育健康领域中美套利 00:17:42 从韩国三星到国内大厂的职场体验 00:34:12 PMM的核心价值: 连接产品经理与市场经理的桥梁 00:56:29 PMM职位对怎样的求职者拥有「致命吸引力」 01:16:22 大厂vs.中小厂：企业文化、自由度、职业发展路径的取舍 01:33:44 大环境如此不乐观，Tech大厂还会招人吗 01:50:40 职场生存法则：主动寻求帮助 01:56:06 科技公司业务模式决定你的薪资待遇
� BGM: Shortcut To Heaven - lullaboy
� 嘉宾小红书账号：
� 本期提到的番外节目：
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为什么我们明明知道一段关系不对、知道应该运动、知道某些事情必须改变，却迟迟无法行动？ 很多时候，不是因为我们不懂道理，而是因为我们陷入了否认心态（Denial）。 否认是一种心理防御机制：当现实带来的冲击超过我们当下能够承受的心理资源时，大脑会暂时把问题挡在外面。我们可能否认事实、淡化问题的严重性，或者承认问题，却迟迟不愿采取行动。 这期节目，我想结合自己从上一段感情中走出来的经历，聊聊：
AI 会取代哪些工作？普通人还能建立自己的职业护城河吗？ 做自媒体遇到恶评，真的只要告诉自己“随他们去”就够了吗？为什么明明一直在表达、一直在输出，却反而越来越累？想要成为自由职业者，理想主义和现实之间又该怎么平衡？ 这一期是久违的 QA 局，我们选了几个很有代表性的问题，一次聊透。 从工业革命、国企改革一路聊到 AI 时代，重新理解工作究竟会在哪里消失、又会在哪里产生；也聊聊为什么未来真正升值的，可能不是执行能力，而是人的判断、经验、洞见和深度思考。 除此之外，我们也讨论了：
你是否也有过这样的时刻： 明明知道下一步该做什么，却迟迟无法开始；脑子里同时挤着待办、灵感、情绪和一些说不清楚的念头，整个人像一台后台程序开得太多的电脑，运行越来越慢。 这一期，我们重新讲透一个简单却非常有效的工具——Mind Dump（大脑倾倒）：拿出纸和笔，把所有占据注意力的事情，不分类、不筛选、不评判地写下来。 本期节目，我们将从“蔡格尼克效应”讲起，解释为什么未完成的任务会持续占用大脑带宽；也会通过一个真实案例，展示一个几分钟的视频如何触发待办、灵感与联想，以及这些内容被倒出来之后，应该如何进一步处理。 Mind Dump不只是一张待办清单，更是：