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今天我们来聊聊网上很多大女主觉醒的故事。 网上目前有两类很常见的大女主叙事。 第一类，是年轻时把大量精力投入爱情和家庭，到了中年遭遇背叛、离婚或者其他重大变故以后，才突然觉醒、重新搞事业，最后逆风翻盘。 这样的故事当然真实存在，也很鼓舞人。但我们更想提醒的是，它很容易出现一种数据摘樱桃： 一千个人里，我们只看见最后翻盘成功的那几个，却没看见更多付出同样代价，却没有重新站起来的人。 另一类故事，是一个女性明明已经有了自己的事业、能力和地盘，却依然觉得自己的人生缺少一个停靠点，好像最终还要通过一段关系，才能证明自己真正安定下来。 但如果你自己已经是一艘几千吨的货轮，为什么一定要去找一个小浅滩停靠？ 这也是这一期我们真正想讨论的问题：很多所谓的女性觉醒，依然把婚恋放在了人生主线里。事业更像是受伤后的反击，是我要证明给谁看。 而我们理解的主体性，不应该建立在谁伤害过你、谁离开了你之上。 所以后面，我们把女性主体性拆成了四件非常现实的东西：金钱、权力、名誉和自由度。 你能不能创造和调动资源？你能不能让别人愿意跟你一起做事？ 别人攻击你的时候，你有没有能力重新建立自己的叙事？你的人生选择，到底有多少掌握在自己手里？ 我们也聊到了很多女性特别容易掉进去的存量思维： 很擅长守住房子、工资、家庭里的既得利益，却很少去想，自己还能创造什么新的增量。 存量当然要守，但真正能把人生上限打开的，往往还是那些暂时无法被准确估价的增量能力。 我想跟大家说，女王的前提，是先拥有自己的王国。 把金钱、权力、名誉和自由度，一点一点杠杆到自己身上。婚姻、爱情、家庭都可以很重要，但它们不必是整个人生的主线。 真正的主体性，是即使没有任何人刺激你、伤害你、逼你觉醒，你依然愿意建设自己的事业、能力和地盘。 勘误更正【00:17:23–00:18:43】 播客口误：“我要很多很多爱，如果没有，那就要很多很多的钱”误说成是张爱玲的作品。 正确出处：这句话出自亦舒《喜宝》。
时间戳： Part 1｜女性主体性，是鸡汤还是解药？ 00:00:24 女性主体性课程被吐槽「听得快吐了」，这锅该谁背？ 00:01:57 发现男友靠不住，40岁姐姐们逆袭创业，人生开挂全靠「被迫」？ 00:03:05 所谓成功学，不过是1000个例子里摘3个樱桃给你看。 00:05:30 励志大女主都是恋爱脑？电视剧的套路，转型全靠编剧硬掰。 00:08:36 自比航空母舰的女生，得停靠什么样的港口才不搁浅？ Part 2｜婚姻、房产与事业：那些被绑架的「刚需」 00:12:54 为了学区房焦虑到变形？房子不会自己长腿跑掉。 00:14:33 从自由恋爱到相亲配种，婚姻咋就变成了「资源匹配」？ 00:16:50 别把事业心归功于「复仇爽文」，女生天生就有野心。 00:18:19 父母辈的观念洗脑要70年？有些「为你好」真得反思。 00:22:41 事业曲线像指数增长，35岁前都在打地基，急不得。 Part 3｜金钱、风险与女性生存法则 00:28:02 核废料上开出的职场之花，也扛不住老板拍脑袋。 00:31:49 金融圈表哥欠债9000万，这胆子是家庭给的还是梁静茹给的？ 00:36:49 社会习惯给男性兜底，女生得自己建一套生存系统。 00:40:38 有黑料的女明星带货反而更好？黑料也是生产力。 00:44:40 成功男士99%的心思在权力和财富上，爱情只是点缀。 00:47:57 教授想抢第一作者？一句「不同意」让他当场愣住。
【《女性主体性的实操手册》课程预告】 互联网上说女性主体性的帖子太多了，但很多内容都停留在状态和形容词上。 比如女王自信放光芒、气场强大、做大女主。 但真正放到现实生活里，一个女生有没有主体性，最终还是要看她到底掌握了什么。 她有没有自己的钱，有没有真正能持续赚钱的能力；在关系里有没有决定权；能不能保护自己的名誉；遇到工作、家庭和人生选择时，有没有更多自由度。 所以我想把女性主体性这件事，尽量从虚的地方往实处讲，推出了《女性主体性的实操手册》这门课。 这门课一共6节视频课，我们会讲怎么理解自己的王国和定义域，怎么看存量和增量，怎么往赚钱的上游走； 也会讲关系里的权力和上下位，怎么减少被别人带节奏； 还会讲名誉和舆论，为什么一句评价有时候就能让人主动交出自己的利益；以及怎么增加自己思想上和现实生活里的自由度。 课程里也会有具体模型、案例和可以直接拿来用的判断方法，最后还有一套主体性测试，帮助你看看自己现在到底在哪些地方有主动权，哪些地方还可以继续弥补。 这门课的音视频，明天会上传到小宇宙，但是由于平台限制，只能试听3分钟，如果您想试听完整的一节课，或者想了解这门课是否适合自己，请您扫码找我们助手，助手会给您发送免费的内容。 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 抖音：@real屠龙的胭脂井 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 公众号：屠龙手段 其他【屠龙大实话】发布平台：网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。
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我们想从最近欧洲街头的抗议聊起，讨论一个看似宏大、其实和每个人都有关的问题：人为什么这么在意不平等？ 我们先讲一个很经典的猴子实验：当两只猴子做相似的事情，却得到完全不同的奖励时，其中一只会迅速对这种差别产生反应。 这个实验我一直很感兴趣，因为它提醒我们，对公平的敏感可能并不只是后来被教育出来的观念，而和群居、合作本身有关。 顺着这个问题，我们又重新聊到了《共产党宣言》。 我28岁第一次认真读英文版时，真正震撼我的并不是那些熟悉的口号，而是它对工业化、城市、全球市场、劳动和财富变化的描述。 近两百年过去，很多问题换了形式，却没有真正消失。 所以这期节目，我们会从脑科学一路聊到历史，再聊到今天的全球经济： 为什么生产力越来越高，人还是会因为生活成本、收入和机会产生越来越强烈的不公平感？ 为什么技术进步可以创造更多财富，却不一定自动解决分配问题？ 为什么有些社会矛盾平时看起来很安静，一旦积累到某个程度，就会突然爆发？ 破坏容易，治理难。理解不平等，可能才是治理的第一步。 这期对照了历史和现实，讲述了当今世界正在发生的很多事情，是怎么一步步发生的。 如果你想理解贫富差距、社会情绪、全球经济变化，希望这一期播客对你有帮助。
我也是采访过诺奖获得者的人啦！ 这篇采访，Deisseroth博士不仅讲述了光遗传这个跨时代技术的意义，也讲了很多普通人可以听懂的关于精神病的知识和很多动人的故事。 *本期播客为“28．对话光遗传发明者Deisseroth博士，《照亮破碎之心》书籍访谈”的重发版本，新增了视频内容 28期内容：https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/682bef3c457b22ce0d8f1eac
这一期我们主要想聊：为什么很多海归回国以后，明明能力不差，却还是会觉得处处受挫。 有几个朋友真实的职场案例，比如有人在海外待了很多年，回国进入大型民营企业后， 别人说“这件事需要九个部门一起开会”，他就真的去协调九个部门，最后还觉得国内企业效率低。 但我们后来发现，很多时候问题并不是效率，而是我们没有听懂对方的“潜台词” ——对方可能根本不想推进，只是不愿意直接拒绝。 其实很多海归长期生活在更强调契约、流程和明确规则的体系里，回国以后容易把所有话都按照字面理解。 但在国内很多组织里，除了明面上的制度，还有层级、信任、关系和很多没有写出来的规则。 于是海龟们可能会误判：把婉拒当流程，把最好情况当最低承诺，把组织里的隐性规则当成对方单纯“不专业”。 所以我们想讨论的，并不是“海归应该变圆滑”，而是我们需要补上一种“中译中”的能力：看懂同一句话在不同体系里到底意味着什么。 我们还聊到高校里的“非升即走”、职场中的越级汇报、合同和框架协议， 以及为什么很多人进入一个新体系以后，只会按照原来训练出的标准答案做事。 很多时候，留学生不是能力不够，而是没有意识到规则之外，其实还有别的选择。 最后我们聊到更大的层面：中国太大，不同城市、行业、企业和人群的运行逻辑都可能完全不同。 我们遇到不理解的人和事时，不必急着把自己缩小，也不必简单觉得对方有问题，而可以多问一句： 我们是不是在用两套不同的体系理解同一件事？ 所以这一期我们真正想讲的是：融入一个体系，不等于把自己改没。 我们要做的是看懂它怎么运行，在大面上适应，在关键地方坚持自己的判断，然后找到真正适合自己的突破口。 希望这期播客对留学或刚毕业的小朋友们融入主流职场有帮助～ 播客内提到的免费试听，欢迎大家找助手免费领取 更好融入主流社会 时间戳： Part 1｜海归的「契约精神」撞上职场「九连环」 00:00:56 海归的「契约精神」撞上「主流认同」，谁先低头？ 00:01:48 九个部门对接像拼图？这是职场版的「九连环」！ 00:03:09 表面低效，实则全球霸主？大型企业的效率迷思！ 00:04:00 细分领域称霸全球，效率和协调是秘密武器？ 00:07:18 职场宫斗成下马威，海归的「文化休克」有多痛？ 00:08:26 老板阴阳怪气，员工却听不懂？职场沟通的「文化盲区」！
同学们催更了好久的播客来了，这一期想说，很多优秀女性的累，不完全来自事情太多，而是精力被耗散在了过度认真、过度兜底和过度证明上。 我之前去美国读博，发现身边很多聪明、家庭条件不错的女生，因为工作、家务、社交、育儿，每天从早忙到晚。 后来回国做公司，我发现有些人真正工作没多少，却把大量时间花在了元工作，也就是工作之前的工作上： 为了复盘而复盘、为了留痕而写日报周报、开很长的准备会，甚至做一件小事之前要铺十层“前摇”。 这种耗散也会出现在生活和管理里。 很多能力强的女生不相信别人能把事情做好，老公做完要检查，下属做完要兜底，孩子还没开始走路，就已经想把未来的路全铺好。 但有时候真正的成长恰恰来自试错： 员工自己做错一次，再告诉他为什么错，本身就是教育；什么都提前替他安排好，孩子永远长不大。 除此之外，我们还聊到另一种更隐蔽的累：总觉得自己需要向别人解释、证明自己。 比如要跟别人说对象为什么这样选、孩子为什么这样教育，还要把身材管理和职业模特比，脸和明星比，家庭和五好家庭比——每一科都拿全世界最牛的人当及格线，导致人非常累。 最后我想说，我们讲这些不是让女生变粗糙，而是保持你作战上的细致，同时学一点战略上的藐视，少一点耗散，，把力气留给真正会积累的事情。 不要每进入一个新领域就把自己清零，想想上一段人生能给下一段带来什么；不要永远只负责执行和擦屁股，也要开始想模式、方向和“那只能下金蛋的母鸡”。 因为真正属于你的，不只是最后分到手里的钱，而是那些别人拿不走的判断、方法和创造价值的能力。 这期播客，非常适合每天都努力又负责，却总觉得时间不够用、忍不住什么都要自己兜底的女生，听完能帮你看清哪些忙碌只是耗散，把精力留给真正能积累、能改变人生的事。 希望大家喜欢这期播客～ 【精英白女综合症的原因和解决办法，请您找助手免费领取】
同学们，这一期我和《商业评论零售现场》做了一次对谈，在这期节目里，我聊了自己从学术界进入商业世界以后，经历了哪些认知上的变化。 我在学术体系里待了十几年。真正进入商业世界以后，我才发现，很多知识分子创业，最容易踩的坑， 不是产品不够好，也不是想法不够新，而是不愿意真正下场做“脏活累活” 而创业公司真正的护城河，往往藏在那些脏活、苦活和累活里。 很多创业者很会讲品牌、战略和创新，也能做出一份漂亮的商业计划书。 但一个产品能不能卖给陌生人，一家公司能不能活下来，考验的不是你的故事讲得多漂亮， 而是有没有人愿意把最基础的事情，一件一件做透，比如销售转化、库存周转、渠道管理和团队训练这些具体的工作，不能全部扔给员工。 这期节目里，我们也聊到了管理。 为什么说喜欢搞头脑风暴的管理者只是在制造无效噪音？ 我一直认为，管理者的义务，是比团队学习得更多。 管理者不能在公司发展顺利的时候不学习，等到出了问题，再拉着一群年轻员工长时间开会，希望他们替自己想出答案。 真正有效的管理，应该是管理者先去学习、研究和请教，把大的方向想明白，再回到团队里讲清楚目标，帮助大家解决执行过程中遇到的困难。 我们还聊了不少和AI有关的内容。 比如我认为，AI真正应该降低的，不只是人工成本，更是现在非常高的流通成本。 很多好的产品和专业知识，并不是没人需要，而是没有办法低成本地到达消费者面前。 AI能做的，是减少中间的信息差，让真正好的产品更容易被看见，也让消费者更容易作出判断。 我们也聊到了，在AI时代，中年人应该怎样跨越自己过去的成功周期。 年轻人的优势，是更熟悉这个时代的新工具；中年人的优势，则是拥有更多经验，见过更多事情，也踩过更多坑。 但经验只有在愿意更新自己的时候，才会变成优势。 一个人真正强大的地方，不是过去成功过，而是能放下过去那套已经不再适用的方法，重新学习新的工具、新的语言和新的规则。 除此之外，我们还聊了很多有趣的商业现象，比如： 为什么“媒体人+商业战略”的合伙创业搭配极易翻车？ 为什么说削减员工福利来降本增效只是一种“行为艺术”？ 为什么在目前的商业环境，使劲巴结人脉资源不再像以前那么管用？ 为什么说很多品牌都有“正宫幻觉”，而消费者其实是没有忠诚度的渣男？ 为什么00后创业比老登强，就在于他们没有上个世代遗留的错误动作？ 为什么现在的经济模式已从自上而下变成自下而上，我们需要做哪些改变？ 这一期，我们不只聊创业的方法，也聊一个人在时代变化中，怎样放下过去的成功经验，重新学习，重新出发。 欢迎大家收听～ ———— 时间戳： Part 1 从科研转向创业：一步步落地的接地气创业路径与扩张逻辑 00:13 演讲者开启从科研到创业的旅程，源自南方朋友的商业想法启发 01:18 南方饭局聊搞钱，北方饭局聊领导，地域文化差异太有趣 03:02 中国经济转向：从供给不足到需求不足，出版业玩具业首当其冲 06:46 资本红利期赛马，机器人泡沫或成世纪最大，历史循环：当年千家车厂仅三家幸存 09:02 知识分子创业者普遍不愿卖货，实际上卖货比做高科技更有挑战性 21:49 贝佐斯选图书做亚马逊起点，靠标品类目打响创业第一枪 Part 2 脑科学看零售与消费：同质化竞争下的行业破局思路 37:48 泡泡玛特学迪士尼蹲下看世界，总把门店开在乐高旁边 39:55 选择越少反而卖得越好，24种蜂蜜不如6种的营销逻辑 47:05 年营收3000万以下小企业，7%净利润是生死线；中型企业生死线是3% 01:02:22 00后职场新风潮，挑战传统老派加班文化 01:07:59 00后创业者没学过错误的商业动作，反而更容易做出创新 Part 3 新周期下的创业思考：品牌建设、AI应用与未来方向 01:12:56 最有价值的是失败经历，赔钱课程反而铺出成功转型的路 01:20:52 中国人要有自信做高端产品，凭什么只能做平替？ 01:23:20 细菌每分钟翻倍，11:59培养皿半满，12:00就会全耗尽，这就是非线性规律 01:29:46 价格弹性低的才是真品牌，打折多的只是普通消费品 01:35:08 AI生成知识卡帮护肤品品牌降本，流通成本直接降低70% 01:37:25 搜索下降但入口增长75%，商家要抓住这个新变化 01:43:47 整个商业社会正在从关系型向学习型转型，告别关系拥抱智慧 01:44:55 AI探索新市场+降本增效不裁员，是企业管理新思路 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 抖音：@real屠龙的胭脂井 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 公众号：屠龙手段 其他【屠龙大实话】发布平台：网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。