Show Notes
Na ceremonii ukończenia studiów w Tennessee absolwenci wygwizdali prezesa wytwórni płytowej, który powiedział im, że AI właśnie przepisuje ich branżę. „Deal with it. To tylko narzędzie” - padło ze sceny. To zdanie jest dziś najuczciwszym streszczeniem tego, co starsze pokolenie mówi najmłodszym wchodzącym na rynek pracy.
Harvard Youth Poll pokazuje, że 59% Amerykanów między 18. a 29. rokiem życia widzi w sztucznej inteligencji zagrożenie dla swojej kariery. Więcej niż w outsourcingu czy imigracji. Jednocześnie 52% ufa jej przy odrabianiu zadań. A wśród studentów ten odsetek sięga 63%. Używają, ufają i… boją się.
Bo drabina kariery rzeczywiście znika. W 2024 r. świeżo upieczeni absolwenci stanowili tylko 7% nowych zatrudnień w firmach technologicznych. To o połowę mniej niż przed pandemią. Badacze ze Stanford odnotowali 16-procentowy spadek zatrudnienia juniorów w zawodach najbardziej wystawionych na AI. Sam Dario Amodei, szef Anthropic, ostrzega, że AI może zlikwidować połowę stanowisk wejściowych w pracy umysłowej w ciągu 1–5 lat.
W Polsce te dane wyglądają podobnie. 97% młodych korzysta ze sztucznej inteligencji, ale tylko 12% czuje się gotowych używać jej w pracy. A pozytywne nastawienie pokolenia Z do AI spadło w ciągu jednego kwartału o 22 punkty procentowe.
W tym felietonie Jarosław Kuźniar zadaje pytanie. Gdzie w nowym układzie jest pierwszy szczebel kariery i jak na niego wejść, skoro stary właśnie zniknął?
Z tego felietonu dowiesz się: - Dlaczego pokolenie Z boi się AI, skoro używa jej najintensywniej? - Co dane mówią o zatrudnieniu juniorów po premierze ChatGPT? - Ile firm już zamroziło rekrutację na stanowiska wejściowe? - Co Dario Amodei mówi o przyszłości pracy umysłowej? - Czego brakuje w rozmowie dorosłych z najmłodszym rocznikiem pracowników?
Masz pytanie do ekspertów? Możesz je zadać tutaj: https://tally.so/r/npJBAV
W aplikacji Voice House Club m.in.: ✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu. ✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać. ✔️ Transkrypcje odcinków Serii in Brief z dodatkowymi materiałami wideo. Dołącz: https://bit.ly/VoiceHouseClub
Znajdziesz nas też: 🍏 Apple Podcasts: https://bit.ly/TechnologicznieApple Instagram: https://www.instagram.com/voicehousepodcast/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/voicehouse Facebook: https://www.facebook.com/voicehousepodcast X: https://x.com/voice_house https://x.com/voice_house Strona WWW: https://voicehouse.co
📩 Chcesz nagrać z nami podcast lub nawiązać współpracę? Napisz: [email protected] #technologicznie #technologia
More from Technologicznie
W tym odcinku programu Technologicznie Jarosław Kuźniar rozmawia z Rolandem Płaszowskim z Tesco Technology, jak działa technologia w firmie, która odpowiada za znaczną część brytyjskiego handlu żywnością. Dlaczego to nie tylko kwestia wygody, ale prawdziwej odpowiedzialności?
- ASML nie zwalnia tempa - Indie chcą chronić rachunki za prąd - Fałszywy niedźwiedź kosztował grzywnę
W tym odcinku programu Technologicznie Jarosław Kuźniar rozmawia z Piotrem Gizińskim i Wojciechem Witkowskim z Visa o hackatonie, na którym miasta, firmy i studenci wspólnie pracowali na danych transakcyjnych. Co udało się z nich wyciągnąć? I dlaczego samo posiadanie danych to za mało?
W tym felietonie Technologicznie Jarosław Kuźniar rozmawia z Marcinem Puziakiem, CFO Qemetica. To duża polska firma, która przejęła zakład w USA. Co dzieje się po przejęciu firmy za granicą? Co trzeba uporządkować najpierw i co jest najtrudniejsze?
- DeepSeek zbiera miliardy przed giełdą - Aragonia przyciąga centra danych - Niemcy z rekordem startupów AI