Show Notes
這一集我們接續訪問燈光設計師 Hera 的內容， 分享更多燈光設計的工作細節，以及 Hera 自己與這份工作的關係：
如何從日常生活的觀察中，培養對光影的敏感度？
對於想從事燈光設計的人來說，需要具備哪些能力與準備？
是什麼支撐著自己，讓她能持續保有對燈光設計的熱情？
為什麼燈光設計這個角色，剛好符合她覺得「適合」的位置？
她最想做的燈光設計類型，或心中的 Dream Project 是什麼？
我特別喜歡這集的後半段。 Hera 很真誠地分享了她在職涯過程中，逐步摸索出自己適合的設計位置的心得。 這份真誠跟體悟，也與《下班聊設計》想傳達的方向，有著許多重疊。
歡迎你一起來聽。
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這集要分享的是一位聽友的提問：「如果在工作場合裡，即使試著改變溝通方式，老闆還是不願意聽、也不願意接受自己的意見，甚至感受到一些差別對待，該怎麼辦？」
這集，我們會詳細分享，如何在評論前調整自己的心態，和調整自己跟作品之間的距離的練習，讓自己在接收評論時，維持更穩定的情緒與心理狀態；也會談談接收評論前可以做哪些準備，以及怎麼避免一些專案進行過程中經常遇到的問題。 設計師透過這些準備與練習，讓開會與接收評論的過程更加順利。如果你是主管、業主、不同領域的創作者或 PM，也能從中找到適合自己的觀點與方法，套用到自己的工作之中。 當合作雙方不再只是被動的等待彼此「丟球」與「接球」， 而是成為共同前進的夥伴，一起為設計溝通努力，專案就能跟著順利許多。
這集，我們會分享，當我們真正開始給評論的時候，如何建立一個好的評論環境，透過討論順序與發言順序的安排，讓不同觀點都有機會被聽見，也讓討論更有脈絡、更不容易發散。