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La diversidad y la inclusión son factores claves en el futuro del trabajo. En este episodio, Cecilia Giordano, CEO de Mercer nos comparte qué características y condiciones tienen esas empresas en donde las mujeres logran prosperar.
Cuando una mujer consigue realizarse y desarrollarse con plenitud dentro de una organización, el negocio de la compañía crece. Estamos convencidos que la diversidad de la fuerza laboral le aporta valor a la mesa de decisión y por eso te convocamos a sumarte al cambio de paradigma.
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En esta conversación entre la escritora, abogada y Master en finanzas Helena Estrada, y Cecilia Giordano, Presidente de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay, Cecilia nos habla de su primer libro "Dejar Huella a través de la Influencia" de grupo editorial TEMAS.
En este podcast conversan Bisila Bokoko, conferencista, CEO y fundadora de BBES International y Cecilia Giordano, Presidente de Mercer Argentina, Uruguay y Paraguay, sobre los desafíos que conlleva el liderazgo en el contexto actual de nuestro mundo, determinando el papel que juegan en él las empresas, el liderazgo, la influencia y la marca personal, y su impacto en la sociedad.
La irrupción de nuevos modelos de trabajo flexible le permiten a las empresas personalizar su esquema ideal, respetando su realidad cultural. La flexibilidad no es solo cuántas veces es necesario estar en un lugar físico, sino dónde es posible desarrollar mejor una tarea, sentirse cómodo, realizar networking y a la vez, estar en bienestar.
Descubre cómo la tecnología puede ser un aliado y gran habilitador de la transformación digital y cultural de las organizaciones.
"¿Cómo puedo ayudar?", parece ser la frase de cabecera de los líderes que hacen que las cosas pasen. La vocación de servicio y el poder liderar acciones a través de otras personas, dejando que estas brillen, son otros puntos en común de los grandes líderes. Pero, ¿por qué algunos líderes nos marcan más que otros? ¿Qué los hace especiales?