Show Notes
本期邀请到英国科技大厂员工Peter和Jade，聊聊他们从国内“润”英国的心路历程，对比了国内外科技行业的工作文化、生活目标和职业发展路径，并坦诚讨论了关于35岁危机、AI对职业的影响以及未来人生规划等深刻话题。无论你是对海外工作生活好奇，还是在思考自己的职业与生活平衡，这期对话都会给你带来启发。 👩🏻🧑🏻🦱嘉宾介绍 Jade: 北京大学本科+牛津硕士，阿里->英国TikTok高级数据科学家 Peter: 安徽大学本科+同济硕士，阿里->字节->英国某大厂高级算法工程师 小红书：@大妖精在伦敦，分享英国工作生活指南，欢迎关注！ 💡高光内容 触动离职的关键时刻：一位老板在妻子生产当晚仍在加班，让Peter深刻意识到这绝非自己想要的未来。 “润”英策略与艰辛：Jade通过中资企业海外Office相对顺利地实现转移，而Peter则经历了海投两三百家公司、面试二三十家的艰难历程，最终成功上岸。 中外职场文化差异：英国工作更注重生活平衡，但晋升路径模糊且缓慢；沟通上极度强调“Visibility”（能见度），与国内聚焦技术细节的文化形成鲜明对比。 多元化的人生目标：在英国，生活目标不再局限于职场晋升，学习游泳、网球、考取潜水证、规划财务自由和提前退休成为新的驱动力。 对AI的理性看待：作为业内人士，他们认为AI在当前能显著提效，但由于“幻觉”问题和基础架构限制，短期内无法完全取代数据科学家和工程师的核心判断与复杂工作。 ⏰时间轴 00:00 节目开场与嘉宾自我介绍 01:40 Jade与Peter相识于阿里，揭秘大厂内部恋爱现象 03:07 在阿里/字节的工作内容：算法工程师和数据科学家 09:42 国内职业发展感悟：时代进程大于个人努力 13:36 决定“润”英国的核心原因：寻求可持续的生活方式与工作平衡 16:13 老板在老婆生产当天还在加班事件带来的冲击与反思 17:08 找英国工作的两种路径：中资企业Transfer vs. 海外公司海投 21:50 英国vs.国内工作体验：工作时长、沟通文化、印度同事的影响力 29:20 中外晋升机制与职业目标的差异 32:07 给想“润”欧洲朋友的建议：立刻行动、善用内推、准备行为面试 35:50 现阶段人生目标：获取永居、培养兴趣爱好、规划财务自由与退休 41:27 未来规划：暂无回国打算，考虑为攒钱前往低税地区 45:30 对AI的看法：短期难取代人类，长期影响深远；在生活如何运用AI提高效率 53:41 节目结尾
在小宇宙查看该单集文稿
More from 中场沉思录
本期嘉宾Jan，前Spotify资深工程师，现就职于Isomorphic Labs（Alphabet旗下AI药物设计公司）。从CERN的物理学实习，到Spotify九年的推荐系统与基础模型研发，再到如今投身AI for Science，Jan分享了他跨越研究机构与工业界的职业路径。我们聊了传统推荐模型与大型基础模型的差异、AlphaFold如何加速药物发现、AI代理如何自动化实验，以及在一个AI能写代码的时代，工程师最该修炼什么。最后还聊了聊：如果不用为钱工作，你会做什么？AI会先让我们永生，还是先毁灭我们？如果你在科技行业工作或对AI For Science感兴趣，相信这一期会给你很多启发。 Guest: Jan, former Staff ML Engineer at Spotify, now at Isomorphic Labs (Alphabet’s AI drug design company). From a physics internship at CERN, to nine years at Spotify working on recommender systems and foundation models, and now to AI for Science, Jan shares his career path across research institutions and industry. We discuss the differences between traditional recommendation models and large foundation models, how AlphaFold accelerates drug discovery, how AI agents automate experiments, and what engineers should focus on in an era where AI can write code. Finally, we talk about: if you didn’t have to work for money, what would you do? Will AI make us immortal first, or destroy us first? If you work in tech or are interested in AI for Science, this episode will give you a lot to think about.
这期我们和Cove聊普通打工人如何做投资决策：到底应该追求更高收益率，还是追求更强的确定性？我们从一个简单框架开始：目标、风险承受度、投资期限，以及自己能不能长期坚持。 节目里也讨论了几个具体案例：35岁有500万或1000万想提前退休的人、30岁本金不多但收入仍在增长的人、有房产的人、家庭支柱、高收入但积蓄不多的人，以及准备退休但持有高风险资产的人。核心不是给出一个万能比例，而是帮助大家理解：投资策略要跟着人生阶段变化。
这期我们聊了一个特别好用的思维工具——休谟定律。简单说就是：从“是”（is）推不出“应该”（ought）。 “吸烟有害健康，所以你不该吸烟”——听起来没问题对吧？但休谟会说：不成立。它偷偷藏了一个价值前提：健康比享乐更重要。万一有人就是不在乎长寿，只在乎当下的快乐呢？ 我们用德国人为什么死磕现金、催婚催生的逻辑漏洞、职场“大家都在卷所以你也该加班”等例子，拆解了事实和价值的根本区别。聊到最后发现，这个工具最大的用处不是去辩论，而是帮自己看清：哪些是事实，哪些是别人的价值观，哪些才是我真正想要的。 以及权分享了一个极其好用的心法：如何用休谟定律对付爱说教的人——不吵架、不内耗、还能笑着结束对话。
本期嘉宾老王，前字节跳动高P（3-2），历经百度、腾讯、字节三家大厂，从校招生一路做到TikTok Music用户产品负责人。他坦诚分享了大厂过关斩将的独家心法：PM的三个能力层次（执行/决策/洞察）如何修炼？为什么“和+1搞好关系”是职场第一生产力？AI时代哪些人最危险？以及——他为什么每次都在晋升前夕选择离开？从大厂到创业，他用“顺势而为”和“zero ego”总结了自己多年的职场哲学。
本期邀请到“柏林慢慢游”创始人Rui，聊聊他从大厂职业倦怠（Burnout） 到裸辞创业的真实经历。Rui在德国生活了20多年，曾在一家大型食品企业担任德语区职业健康与安全总监。2024年，他选择了裸辞，随后经历了心理动力学的团体治疗，重新认识自己。如今，他是“柏林Pinwo中餐地图”的联合创始人，正在探索如何把兴趣变成可持续的事业。 如果你也在职场中感到失控、疲惫、失去动力，这期节目或许能给你一些方向和安慰。