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本期邀请到能源咨询顾问、俩娃宝妈Yalin，聊聊瑞典和法国职场文化差异，育儿政策的不同，职场家庭的平衡，35岁后职业生活心态变化，和如何用哲学思考应对焦虑。 💡 本期高光 从瑞典到法国：文化冲突背后的职场真相 哪些哲学思想可以战胜焦虑？ 如何用思想实验更了解自己？ 极简生活、家庭与工作的新平衡 为什么在欧洲，35岁反而是“黄金年龄”？ 👩🏻 嘉宾介绍 Yalin：瑞典皇家理工博士，与伴侣和两个孩子现居法国，某能源大厂咨询顾问。 👩🏻 主播介绍 Yitong：曾在法国和瑞典读书，且在中国，瑞典，瑞士，英国工作，现居柏林，某科技大厂数据科学专家。 🕰️ 时间轴 00:25 嘉宾自我介绍：从瑞典到法国的生活轨迹 01:05 职场文化差异：平等与等级、倾听与表达 03:52 家庭与育儿政策：瑞典vs法国 07:44 工作沟通方式：温和与直接的冲突 10:54 教育与福利制度的细节差异 13:00 瑞法工作体验总结 14:09 35岁后的职业意义与心态变化 16:02 技术路线还是管理路线？ 20:01 自我分析与反思习惯 21:06 极简生活与时间管理 22:25 健康、锻炼与长期陪伴孩子 25:24 生活平衡与持续成长 28:15 焦虑与不安的来源 29:18 斯多葛哲学：区分可控与不可控 33:26 面对焦虑的第二种方式：直视问题 36:00 思维如肌肉：不断锻炼与成长 38:11 基因与环境的哲学探讨 42:34 意识与存在的开放问题
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本期嘉宾Jan，前Spotify资深工程师，现就职于Isomorphic Labs（Alphabet旗下AI药物设计公司）。从CERN的物理学实习，到Spotify九年的推荐系统与基础模型研发，再到如今投身AI for Science，Jan分享了他跨越研究机构与工业界的职业路径。我们聊了传统推荐模型与大型基础模型的差异、AlphaFold如何加速药物发现、AI代理如何自动化实验，以及在一个AI能写代码的时代，工程师最该修炼什么。最后还聊了聊：如果不用为钱工作，你会做什么？AI会先让我们永生，还是先毁灭我们？如果你在科技行业工作或对AI For Science感兴趣，相信这一期会给你很多启发。 Guest: Jan, former Staff ML Engineer at Spotify, now at Isomorphic Labs (Alphabet’s AI drug design company). From a physics internship at CERN, to nine years at Spotify working on recommender systems and foundation models, and now to AI for Science, Jan shares his career path across research institutions and industry. We discuss the differences between traditional recommendation models and large foundation models, how AlphaFold accelerates drug discovery, how AI agents automate experiments, and what engineers should focus on in an era where AI can write code. Finally, we talk about: if you didn’t have to work for money, what would you do? Will AI make us immortal first, or destroy us first? If you work in tech or are interested in AI for Science, this episode will give you a lot to think about.
这期我们和Cove聊普通打工人如何做投资决策：到底应该追求更高收益率，还是追求更强的确定性？我们从一个简单框架开始：目标、风险承受度、投资期限，以及自己能不能长期坚持。 节目里也讨论了几个具体案例：35岁有500万或1000万想提前退休的人、30岁本金不多但收入仍在增长的人、有房产的人、家庭支柱、高收入但积蓄不多的人，以及准备退休但持有高风险资产的人。核心不是给出一个万能比例，而是帮助大家理解：投资策略要跟着人生阶段变化。
这期我们聊了一个特别好用的思维工具——休谟定律。简单说就是：从“是”（is）推不出“应该”（ought）。 “吸烟有害健康，所以你不该吸烟”——听起来没问题对吧？但休谟会说：不成立。它偷偷藏了一个价值前提：健康比享乐更重要。万一有人就是不在乎长寿，只在乎当下的快乐呢？ 我们用德国人为什么死磕现金、催婚催生的逻辑漏洞、职场“大家都在卷所以你也该加班”等例子，拆解了事实和价值的根本区别。聊到最后发现，这个工具最大的用处不是去辩论，而是帮自己看清：哪些是事实，哪些是别人的价值观，哪些才是我真正想要的。 以及权分享了一个极其好用的心法：如何用休谟定律对付爱说教的人——不吵架、不内耗、还能笑着结束对话。
本期嘉宾老王，前字节跳动高P（3-2），历经百度、腾讯、字节三家大厂，从校招生一路做到TikTok Music用户产品负责人。他坦诚分享了大厂过关斩将的独家心法：PM的三个能力层次（执行/决策/洞察）如何修炼？为什么“和+1搞好关系”是职场第一生产力？AI时代哪些人最危险？以及——他为什么每次都在晋升前夕选择离开？从大厂到创业，他用“顺势而为”和“zero ego”总结了自己多年的职场哲学。
本期邀请到“柏林慢慢游”创始人Rui，聊聊他从大厂职业倦怠（Burnout） 到裸辞创业的真实经历。Rui在德国生活了20多年，曾在一家大型食品企业担任德语区职业健康与安全总监。2024年，他选择了裸辞，随后经历了心理动力学的团体治疗，重新认识自己。如今，他是“柏林Pinwo中餐地图”的联合创始人，正在探索如何把兴趣变成可持续的事业。 如果你也在职场中感到失控、疲惫、失去动力，这期节目或许能给你一些方向和安慰。