dIAlogue Ep 12 - IA au Québec : former des talents en 4 mois, pas en 4 ans - Nicolas Genest Codeboxx
dIAlogue - Le podcast de Bullseye AiShow Notes
L’intelligence artificielle transforme le marché du travail à une vitesse fulgurante. Certains emplois disparaissent, d’autres apparaissent. Comment préparer nos équipes à cette révolution ?
Dans cet épisode, David Proulx reçoit Nicolas Genet, entrepreneur en série et fondateur de CodeBoxx. Après un parcours international (Paris, New York, Silicon Valley), Nicolas est revenu au Québec pour lancer une école qui requalifie en 4 mois seulement des talents capables de livrer de la valeur avec l’IA.
👉 Ensemble, ils abordent :
Les leçons de l’échec du Panier Bleu et leurs parallèles avec la souveraineté numérique et l’IA Pourquoi il est impossible d’attendre 3 ou 4 ans pour former les talents dont les entreprises ont besoin maintenant La “recette CodeBoxx” : transformer des profils variés (enseignants, serveurs, ouvriers, etc.) en technologistes IA productifs Le rôle clé des dirigeants : former des agents de changement et des champions IA à l’interne ⚡ Un épisode qui allie critique lucide, solutions concrètes et appel à l’action pour tous ceux qui veulent transformer la menace de l’IA en opportunité de croissance.
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L’IA ne crée pas automatiquement de la productivité : elle doit être appliquée au bon problème. David Proulx reçoit Benoit Cormier pour parler d’estimation automatisée, de vision numérique et de bases de connaissances. Ils expliquent comment libérer les experts des tâches de moindre valeur sans confier aveuglément les décisions à la technologie. L’épisode aborde aussi les limites d’un résultat correct à 80 % et l’importance de mesurer le niveau de confiance. Puis la discussion se tourne vers les agents d’IA qui pourront bientôt coordonner une partie de la production entre entreprises. Une conversation concrète sur l’IA qui rapporte vraiment.
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