Show Notes
Hvordan leder man i en verden, der konstant forandrer sig? Hvor tvivl er et grundvilkår, tempoet stiger, AI, kultur, purpose og mennesket i centrum væver sig sammen i hver eneste beslutning?
I denne episode tager vi turen fra børneopdragelsestrends til fremtidens lederDNA. Vi undersøger hvad der bliver hot og not i ledelse frem mod 2050 og hvad det kræver ”at lykkes”
Få ledelseseksperter Marianne Egelund Siig og Pernille Taarups visioner for reskilling, psykologisk tryghed, strategisk tænkning og mod som motor for kultur. Sammen svarer de på spørgsmålet: Kan en ny nordisk ledelsesmodel inspirere verden?
Og nej der er desværre ingen one-size fits all på vej. Men 3 greb virker næsten hver gang:
1. Lyt før du leder 2. Spørg før du svarer 3. Følg op
Fremtiden venter ikke – men du kan forme den.
Værter: Liselotte Lyngsø - LinkedIn
Lars Tvede - LinkedIn
Medvirkende: Marianne Egelund Siig - LinkedIn
Pernille Taarup - LinkedIn
Tilrettelæggelse: Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedIn
Producent: Kim Pihl-Vester - LinkedIn
Udgiver: Dansk Erhverv - LinkedIn
More from Supertrends
Den samme summen. To vidt forskellige fremtider. En drone kan levere livreddende medicin, opdage sygdomme i marken eller jage mennesker i Ukraine.
EU drejer mod højre, og den grønne regulering er under pres. Men klimaforandringerne holder ikke pause. De påvirker natur og virksomhedernes forsyningskæder, samtidig med at AI øger behovet for energi og sætter ild i globale magtkampe.
Min mor fik kærlige beskeder fra Leonardo DiCaprio, min mand fik en opkrævning for manglende porto og en masse folkemødegæster blev ramt af falske p-afgifter. Alle bliver snydt!
Lillevirke findes ikke på Danmarkskortet. Endnu!
Reklamer plejede at afbryde filmen. I 2050 bliver de filmen. Skabt til dig i realtid. Justeret efter dit blik, dit humør og dine svage øjeblikke. Men hvis du er meget rig kommer du måske aldrig til at se reklamen.