AI炼金术

昆山杜克大学周忆粟:AI 来了,年轻人的梯子被抽掉了

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“我不再需要我的学生了——可我是老师,我的工作不是教 AI,是教人。” 这不是科技从业者的宣言,而是一位社会学教授用了三个月 agent 之后,最诚实的困惑。

这一期,AI 炼金术把话筒递给了「被冲击的那一方」。徐文浩请来自己的小学同学、昆山杜克大学的社会学家周忆粟,从一个高校研究者、教师和管理者的位置,聊 AI 正在怎样拆散教育的底层结构:学习需要摩擦,但 AI 把摩擦填平了;junior 变 senior 的梯子,正在被抽掉;「做事」和「受教育」这两个从来长在一起的功能,第一次被分开了。

聊完困惑,也聊出路——高校已经在悄悄改考核方式;孩子该学的可能不是任何具体内容,而是可迁移的「形式」和 taste;以及一个社会学家充值 max 会员之后「挖到金矿、天天想做科研」的真实工作流。

嘉宾 周忆粟:昆山杜克大学教授、社会学家,同时承担教学与学校管理工作。本科读的是偏数学的专业,大学毕业后曾在陕西一所农村学校支教一年。他也是徐文浩「幼年时期的科技启蒙者」——上世纪 90 年代初的电脑和科幻,都是他传播给老徐的。今年四五月才开始 agent 化自己的工作流,一个月内让 AI 干完了积压多年的劳动密集型科研工作。

本期亮点 → 学习需要摩擦,但 AI 把摩擦填平了。周忆粟观察到学生里流行「认知外包」:作业扔给 AI,生成漂亮的文字直接交差。但相当一部分学生其实很清醒,知道这对自己的学习不好,甚至有意识地不用 AI——「学习让你挣扎和痛苦的这个过程,事实上是它的意义之一。」真正的困惑在于:不用 AI,是不是就 missing out 了? → junior 往上爬的梯子,被抽掉了。今年 5 月昆杜的毕业季座谈上,很多学生表达了对就业的焦虑。徐文浩算了一笔账:以前带一个新人,头六个月基本不产生生产力;现在把这六个月花在和 AI 沟通上,能干完一个中级员工两三年的活——而这个新人一年后可能就走了。他还提到一组美国科技行业的统计:22 - 25 岁的工作机会减少了 25%,40 岁以上反而增加了 18%。 → 一个 30 年前的社会学概念,正好说中今天。新手变熟手,靠的是「合法的边缘性参与」(Legitimate Peripheral Participation):正经地干活、从边缘的简单任务开始、必须亲手参与。你不可能看 20 台手术就学会做手术。但在一切可验证的数字化工作流里,这个过程正被 AI 整段替代——这正是梯子消失的机制。 → 公司可以裁掉 junior,老师不能裁掉学生。周忆粟两周前给学生写了一封长邮件,解释自己的担忧:「做」和「教育」被分开了——以前你做了,就是受了教育;现在你做了,可能完全不过脑。他设想过一种未来的师徒制:「我和我的 agent,跟学生和他的 agent,四个人拉一个群。」但这没有回答核心问题:学生的技能到底从哪里练出来。 → 高校已经开始悄悄改考核了。周忆粟描述了三个趋势:具身性权重加强,临床、和真人打交道的机会增加;从交论文转向当场检验和口试;从面向结果转向面向过程——让学生来分析和检验机器写出来的东西。他现在管理工作的重要部分,就是把各个课堂里老师们自发的尝试找出来,往不同学科推广。 → 该让孩子学什么:内容和形式分开了。你还记得大学学的具体东西吗?并不记得——重要的是它给你面对问题时的一种姿态、一种立场。周忆粟给出三个词:好奇心、engagement、可迁移性。哪怕孩子学的在大人看来是技术上的死胡同(比如下围棋),做这件事本身就有意义。「我不觉得 taste 是凭空来的——taste 有蛮大的可迁移性。」 → 充值 max 会员之后:简直是挖了金矿。周忆粟只给了 agent 一个非常 general 的 idea,它干了整整 10 个小时,整出一套完备的数据库——积压多年的坑一个月填完,「我现在天天都想干科研」。但边界也清楚:AI 做劳动密集型工作极强,做理论与数据结合的工作则「比较大众化」,体感像一个名校 PhD 学生。因为社会科学没有希尔伯特问题,没有可验证的知识层级——「AI 口吐莲花吐出来的玩意儿到底好不好,你找不到三个人给你一致的答案。」 → 收尾彩蛋三连。当所有知识工作都被记录在线上,AI 理论上可以精确评判每个人的绩效——是福柯的环形监狱,还是物质极大丰富的乌托邦?周忆粟反问徐文浩:Google 还能回来吗(徐:模型上翻盘很难,「新钱变老钱」,但商业上未必失败);下一个爆发点在哪(徐:universal agent——越来越多 agent 无声无息地出现在云端,连接你身边的一切设备,智能硬件会大爆发)。

时间戳 00:05 冷开场:学习需要摩擦(friction) 00:54 本期缘起:任鑫缺席,徐文浩请来发小周忆粟 03:27 学生们到底在怎么用 AI:认知外包与三类学生 09:52 就业焦虑进了校园:junior 的梯子被抽掉了 17:52 合法的边缘性参与:新手是怎么变成熟手的 24:07 「我不再需要我的学生了」:做与教育被拆开 30:52 从 Stack Overflow 到教学相长:我们正在变成赛博格 35:27 高校在改:具身性、当场检验、面向过程的考核 38:33 该让孩子学什么:信奥打不过 AI,C++ 还要不要学 46:07 内容与形式分开:可迁移技能和 taste 的来历 52:53 不上大学去 AI 公司实习?大学真正卖的是回音室 01:01:59 一个社会学家的 agent 工作流:给信仰充值之后 01:08:24 AI 的边界:社会科学没有希尔伯特问题 01:15:05 环形监狱还是乌托邦:当 AI 能精确衡量你的产出 01:23:45 收尾三问:wildest dream、Google 还能回来吗、universal agent

欢迎订阅「AI 炼金术」的播客,以及同名公众号、视频号 「AI 炼金术」是一档由徐文浩和任鑫——两位多年老友、AI 领域的资深从业者——打造的播客。这里是探讨 AI 和创业的理想聚集地,我们会邀请一线创业者、产品产品和科研学者,深入探讨 AI 如何重塑行业、变革生活,以及如何从 0 到 1 打造 AI 原生产品。 我们的讨论会涵盖多个话题:从 AI 如何改变世界的未来,到如何找到 AI 创业的 PMF;从如何利用 AI 降本增效,到怎样将 AI 技术融入日常生活……如果你对 AI、产品、创业感兴趣,这里有满满的干货和一线实战经验,欢迎关注并推荐给你的朋友,共同探索未来的无限可能! 商务合作:公众号 「AI炼金术 」菜单栏中【商务】获取联系方式

节目主理人: 徐文浩:某AI创业公司联合创始人,正在面向全球市场开发AI应用。连续创业者,参与过多家创业公司,拼多多早期员工。广告科技公司MediaV的算法和数据负责人,后被360收购。离开后加入成立不到1个月的拼多多。后创办了基于AI的海外客服聊天机器人公司 BotHub.AI 和 海外社交电商平台 Bukito 都宣告失败。2023年再次下场创业。 任鑫:美元基金合伙人,主要在投资和孵化面向全球市场的 AI 应用。之前是连续创业者,曾经打造“今夜酒店特价”用移动互联网应用特价销售酒店尾房;被京东并购后内部创业“京东到家”开展本地即时零售业务;2015 年再次创业 Get 探索对话式人工智能助理成为先烈;2021 年出售公司,2023 年重新回到 AI 世界。

播客剪辑: 十六颗糖

BGM: 片头:Shortwire - Reconfig 片尾:Forester - Saint

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