
Show Notes
本週節目是我上次去天下文化訪問瓦基,他介紹他的新書「情境智慧」。瓦基從台積電離開之後,就投入自媒體,主持「下一本讀什麼」。那他這次帶來新書,告訴我們很多事情不是一體適用。世界上沒有成功的標準公式?讓我們來聊聊吧!本集內容: 1. 瓦基在書裡面提到「熱情加上努力就會成功」可能是一種毒雞湯,應該要改為「嘗試不同領域,在優勢領域創造價值,獲得成就感,產生熱情,持續精進」。這適用於每個人嗎? 2. 延伸一下這個問題。工作應該看重自己的興趣,還是社會需要什麼? 3. 科技工作講當然要來聊聊收入的話題。瓦基在書中提到「目標與過程」兩者的取捨。我們工作應該追求過程的成就感,還是追求年薪三百萬? 4. 瓦基有提到「舒適圈以及伸展圈」的概念。現代年輕人在工作中有的時候很難尋求突破,他們應該跳脫舒適圈嗎?什麼時候是到了跳脫舒適圈的時候? 5. 瓦基有提到「單向門以及雙向門」。簡單來說就是有些事情過了不能回頭,有些事情可以反悔。AI開始影響各行各業,有些人會覺得不出國唸書,不賺多一點錢不行,不加入科技業不行。我的經驗裡面,也有不少人快三十歲了才感受到焦慮。瓦基你會怎麼給他們建議? 6. 書中有提告「焦慮」這件事情。有很多人會對自己的前途與收入感到焦慮。這個焦慮感多了少了好像都不行。那麼應該要控制在多大? 7. 我跟瓦基都有錄Podcast,對於很多人想投入自媒體,一定來問過你的意見。做了這麼多年,有這麼多的聽眾,你現在還會建議大家投入Podcast這個領域嗎?
More from 科技工作講 Tech Job N Talk
[科技工作講2026年終聚會感謝大家支持!銷售一空] 一位網友說應徵知名科技大廠,面試花了兩個月,最後被拒絕是因為 Story telling 不夠好?有些人就說,那這間公司大概都在說故事,不去也罷!這樣的想法對嗎?AI時代,什麼樣的文稿都可以產生,到底科技業的人說故事的能力為什麼更重要?
[科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)] 曾掌管雙A與蘋果供應鏈、32歲升任總經理、年薪600萬,卻在39歲果斷急流勇退!本集《科技工作講》特別邀請《賽道之外》作者 Daniel,深入聊聊廣達工程師一路攀登至3A總裁,再到轉身橫掃兩岸三地自釀啤酒冠軍、挑戰超級鐵人三項與盲人陪跑的破框故事。當《高薪賽道》遇上《賽道之外》,探討如何不被單一成功定義,活出精彩無憾的第二人生! 1.從廣達工程師到3A總裁 2.年薪六百萬巔峰時急流勇退 3.高薪賽道與賽道之外的對話 4.工程師思維釀出啤酒冠軍 5.超級鐵人與視障陪跑的體悟 6.總裁卸任後的家庭主夫修煉 7.年輕科技人的資產配置地圖 8.此生無憾的人生破框心法 Daniel鐵人精釀啤酒誌https://www.facebook.com/danielironbrewer 《賽道之外》https://www.books.com.tw/products/0011015769 科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六) 💰 地點:台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店12/05(六)1600 - 2100 10/12週一晚間9:00開始這邊報名 網址可以先點進去練習報名喔!https://link.oen.tw/9YjWgr 每年座位都非常有限,請記得要準時報 早鳥票有優惠,數量是限量 含場地,紀念品,講座,晚餐,酒水 《高薪賽道》 中產階級為什麼感覺貧窮?為什麼別人薪水就是能談的比我高?主動收入才是投資理財的第一步,但我們從小到大的觀念都錯了? 博客來:https://bookstw.link/9cwfga 誠品:https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo:https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化:https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
[科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)] 10/12週一晚間九點開始這邊報名 https://link.oen.tw/9YjWgr AI浪潮正在搬動土地、電力與資金。本集來賓是住商不動產企研室執行總監徐佳馨,幫我們剖析全台都會大洗牌與房市真相,我看了她演講的內容,真的覺得超讚!馬上請她來跟大家聊聊買房看法。自住衰退,新竹、北士科,利率....下一步怎麼走? 1. AI重塑全台城市的資源之爭 2. 新竹房價奇蹟面臨擴張瓶頸 3. 全台六大都會的全新產業分工 4. 全面上漲結束進入殘酷分化期 5. 央行信用管制與股市資金溢出 6. 成屋超車預售與青安政策演進 7. 囤房稅粉碎低成本持有的幻想 8. 科技人未來十年的資產布局思維
土木博士、大學研究員,看似穩定的學術起點,為何毅然轉戰科技業?本集專訪 John,離開了穩定的學術界,從河海工程跨界伺服器硬體,最後跳到年薪 300 萬。本集就請他揭秘如何打破科系天花板的實戰心法! 1. 冷門科系的起點與迷思 2. 都在學術圈了,走出象牙塔的關鍵契機? 3. 跨領域技能轉換(Skill Transfer)有哪些可以共用? 4. 求職與面試破局戰,會被問經驗嗎? 5. 台商歷練到外商突破,怎麼找的? 6. 給傳統工科人的轉職地圖:怎麼找尋熱門領域機會 7. 沉沒成本與心態調適 科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六) 售票網址:https://techjobntalk.oen.tw/ 💰 地點:台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名) 台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店 👉 科技論壇,科技人才交流分組,以及DJ輕鬆音樂 👉 門票預計10/12 (週一) 晚間9:00開賣 門票含晚餐,酒水,紀念品以及活動通行憑證 《高薪賽道》 博客來:https://bookstw.link/9cwfga 誠品:https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo:https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化:https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u
台灣美光公司宣布每位員工發台幣100萬!也有歷年最高的股票以及績效分紅獎金!初階工程師平均現金薪酬加上股票分紅340萬!但工會提出要拿15%績效分紅!台灣史上科技業最大的分紅談判一觸即發! 1. 還原勞工真實處境 2. 闡述核心訴求 3. 破除外界迷思 4. 直擊 IPP 制度痛點 5. 對標日韓同業 6. 反映基層價值 7. 揭露談判桌上的態度 8. 溝通管道的失效 9. 對資方的最終呼籲 10 .開放現場聊天室網友提問《高薪賽道》 博客來:https://bookstw.link/9cwfga 誠品:https://cwgvbk.pse.is/9cwfnm momo:https://cwgvbk.pse.is/9cwfwc 天下文化:https://cwgvbk.pse.is/9cwg7u