#85: Åbne data, standarder, kildekoder og licenser: Sådan kan åbenhed styrke digitaliseringen
Tech og strategi i øjenhøjdeShow Notes
I denne episode fokuserer vi på åbenhed som en del af digitaliseringen - f.eks. i form af åbne data, åbne standarder, open source, Creative Commons-licenser og videndeling.
Du bliver klogere på, hvordan åbenhed kan udnyttes til at styrke virksomheders og organisationers digitalisering.
Hør også om konkrete eksempler på, hvordan f.eks. åbne data kan udnyttes og få gode råd til, hvordan du kommer i gang med at anvende de åbne koncepter - og hvad du især skal være opmærksom på, når du gør det.
Medvirkende: Peter Leth, formand for foreningen OpenDenmark, der arbejder for at udbrede kendskabet til og anvendelsen af åbenhed. Chapter lead i Creative Commons Denmark. Vært: Kim Stensdal, chef for kommunikation og viden i Dansk IT
Mere info her: OpenDenmark https://opendenmark.dk/ Creative Commons https://dk.creativecommons.net/
More from Tech og strategi i øjenhøjde
Digitalisering fylder stadig mere i danske virksomheder. Det er en del af kernen og har afgørende betydning for alle dele af forretningen. Derfor er der behov for, at HR kommer mere på banen og er med til at binde enderne sammen i den digitale transformation. Det mener de tre gæster i denne episode af Dansk IT’s podcast, Tech og Strategi i øjenhøjde.
AI vinder hastigt frem på danske arbejdspladser. Vi rykker os nu fra AI-pilotprojekter til implementering i stor skala. De massive forandringer, det medfører, stiller store krav til ledelsen, HR, IT og alle medarbejderne i organisationen.
Den danske lovgivning er blevet så indviklet, at nogle borgere må opgive at forstå vigtige myndighedsafgørelser om f.eks. skattebetaling, ejendomsværdi eller ret til sociale ydelser. Nogle gange føles dialogen som at fare vild i en digital labyrint, og selv fagfolk må til tider opgive at forstå sammenhængen.
I bogen Foreningsdanmark 2.0 argumenterer Troels Blicher Danielsen for, at danske foreninger er nødt til at gentænke deres medlemsservice og relevans i en verden, hvor digitale kanaler er standard, og hvor data og AI i stigende grad kan levere svar og service døgnet rundt.
Kunstig intelligens har på få år gjort et massivt indtog på danske arbejdspladser og også i privatsfæren. Vi bruger AI til at skrive, rådgive, analysere, effektivisere og i stigende grad også til at simulere menneskelig samtale, nærvær og forståelse. Det åbner for nye muligheder. Men det rejser også et grundlæggende spørgsmål: Hvad sker der med os som mennesker, når vi begynder at automatisere opgaver, relationer og dømmekraft, som tidligere krævede menneskelig tilstedeværelse?