#125: AI buldrer frem på arbejdspladsen – behov for at gentænke governance, organisation og roller
Tech og strategi i øjenhøjdeShow Notes
AI vinder hastigt frem på danske arbejdspladser. Vi rykker os nu fra AI-pilotprojekter til implementering i stor skala. De massive forandringer, det medfører, stiller store krav til ledelsen, HR, IT og alle medarbejderne i organisationen.
Der er bl.a. behov for, at vi gentænker alt fra governance og organisationsstruktur til jobfunktioner og roller. Samtidig kalder udviklingen på kompetenceudvikling og en direkte og transparant dialog om, hvad AI betyder for fremtidens arbejdsplads.
Hvad kræver det af ledelse, HR, governance, kompetencer og kultur at ruste organisationen til en arbejdsdag fyldt med AI? Hvordan håndterer man dilemmaer og konsekvenser, der følger med AI-udviklingen? Og hvordan udnytter man potentialerne både på den korte og den lange bane?
Medvirkende:
- Claus Sneppen, futurist, partner, Institut for fremtidsforskning - Hanne Jansfort, chef for Personale og Organisation, Viborg kommune - Begge gæster er en del af Dansk IT's Digital Workforce Board
- Vært: Kim Stensdal, chef for kommunikation og viden, Dansk IT
More from Tech og strategi i øjenhøjde
Digitalisering fylder stadig mere i danske virksomheder. Det er en del af kernen og har afgørende betydning for alle dele af forretningen. Derfor er der behov for, at HR kommer mere på banen og er med til at binde enderne sammen i den digitale transformation. Det mener de tre gæster i denne episode af Dansk IT’s podcast, Tech og Strategi i øjenhøjde.
Den danske lovgivning er blevet så indviklet, at nogle borgere må opgive at forstå vigtige myndighedsafgørelser om f.eks. skattebetaling, ejendomsværdi eller ret til sociale ydelser. Nogle gange føles dialogen som at fare vild i en digital labyrint, og selv fagfolk må til tider opgive at forstå sammenhængen.
I bogen Foreningsdanmark 2.0 argumenterer Troels Blicher Danielsen for, at danske foreninger er nødt til at gentænke deres medlemsservice og relevans i en verden, hvor digitale kanaler er standard, og hvor data og AI i stigende grad kan levere svar og service døgnet rundt.
Kunstig intelligens har på få år gjort et massivt indtog på danske arbejdspladser og også i privatsfæren. Vi bruger AI til at skrive, rådgive, analysere, effektivisere og i stigende grad også til at simulere menneskelig samtale, nærvær og forståelse. Det åbner for nye muligheder. Men det rejser også et grundlæggende spørgsmål: Hvad sker der med os som mennesker, når vi begynder at automatisere opgaver, relationer og dømmekraft, som tidligere krævede menneskelig tilstedeværelse?
In this podcast episode we’re exploring how gaming can become a part of the business strategy and how games can strengthen relationships with existing customers as well as attract new customers.