#126: Digitalisering handler om langt mere end teknologi - HR spiller en afgørende rolle
Tech og strategi i øjenhøjdeShow Notes
Digitalisering fylder stadig mere i danske virksomheder. Det er en del af kernen og har afgørende betydning for alle dele af forretningen. Derfor er der behov for, at HR kommer mere på banen og er med til at binde enderne sammen i den digitale transformation. Det mener de tre gæster i denne episode af Dansk IT’s podcast, Tech og Strategi i øjenhøjde.
Teknologien bliver ofte gjort til hovedforklaringen, når der er udfordringer med det digitale, men som regel opstår problemerne i krydsfeltet mellem styring, incitamenter, kompetencer, kultur og ledelse.
HR er en central aktør med en rolle i alle de mekanismer. Men hvad kan HR konkret gøre for at øge sandsynligheden for succes? Og hvad kræver det af mandat, metoder og mod at tage aktivt del i arbejdet med digitalisering?
Medvirkende:
Gæsterne i denne podcast er alle en del af Dansk IT’s Digital Workforce Board: - Pernille Kræmmergaard, ph.d og adm. direktør i DI2X - Jesper Stockmarr, afdelingschef for Koncern HR i Region Syddanmark - Lotte Bøjer, vicedirektør i Vestegnens Kraftvarmeselskab - VEKS
Vært: Kim Stensdal, chef for kommunikation og viden, Dansk IT
More from Tech og strategi i øjenhøjde
AI vinder hastigt frem på danske arbejdspladser. Vi rykker os nu fra AI-pilotprojekter til implementering i stor skala. De massive forandringer, det medfører, stiller store krav til ledelsen, HR, IT og alle medarbejderne i organisationen.
Den danske lovgivning er blevet så indviklet, at nogle borgere må opgive at forstå vigtige myndighedsafgørelser om f.eks. skattebetaling, ejendomsværdi eller ret til sociale ydelser. Nogle gange føles dialogen som at fare vild i en digital labyrint, og selv fagfolk må til tider opgive at forstå sammenhængen.
I bogen Foreningsdanmark 2.0 argumenterer Troels Blicher Danielsen for, at danske foreninger er nødt til at gentænke deres medlemsservice og relevans i en verden, hvor digitale kanaler er standard, og hvor data og AI i stigende grad kan levere svar og service døgnet rundt.
Kunstig intelligens har på få år gjort et massivt indtog på danske arbejdspladser og også i privatsfæren. Vi bruger AI til at skrive, rådgive, analysere, effektivisere og i stigende grad også til at simulere menneskelig samtale, nærvær og forståelse. Det åbner for nye muligheder. Men det rejser også et grundlæggende spørgsmål: Hvad sker der med os som mennesker, når vi begynder at automatisere opgaver, relationer og dømmekraft, som tidligere krævede menneskelig tilstedeværelse?
In this podcast episode we’re exploring how gaming can become a part of the business strategy and how games can strengthen relationships with existing customers as well as attract new customers.