#96: Social engineering: Dennis bruger psykologisk manipulation til at afsløre sårbarheder
Tech og strategi i øjenhøjdeShow Notes
Vi har i denne episode besøg i studiet af Dennis Hansen, der arbejder med cybersikkerhed og med at opdage og udforske sårbarheder i virksomheders it-sikkerhed ved hjælp af social engineering.
Social engineering handler grundlæggende om at skaffe sig adgang til virksomhedens it-systemer og kritiske data ved at anvende psykologiske greb og manipulation. På den måde kan it-kriminelle f.eks. narre en medarbejder i organisationen til at udlevere fortrolige informationer, der så kan anvendes til et angreb.
Den form for teknikker og metoder kan også anvendes til godsindede formål for på den måde at hjælpe organisationer med at spotte egne sårbarheder. I denne podcast kan du blive klogere på social engineering og få hjælp til at forstå de it-kriminelles metoder og taktikker.
Medvirkende: Dennis Hansen, ekspert i social engineering og selvstændig med virksomheden Section Kim Stensdal, chef for kommunikation og viden i Dansk IT
More from Tech og strategi i øjenhøjde
Digitalisering fylder stadig mere i danske virksomheder. Det er en del af kernen og har afgørende betydning for alle dele af forretningen. Derfor er der behov for, at HR kommer mere på banen og er med til at binde enderne sammen i den digitale transformation. Det mener de tre gæster i denne episode af Dansk IT’s podcast, Tech og Strategi i øjenhøjde.
AI vinder hastigt frem på danske arbejdspladser. Vi rykker os nu fra AI-pilotprojekter til implementering i stor skala. De massive forandringer, det medfører, stiller store krav til ledelsen, HR, IT og alle medarbejderne i organisationen.
Den danske lovgivning er blevet så indviklet, at nogle borgere må opgive at forstå vigtige myndighedsafgørelser om f.eks. skattebetaling, ejendomsværdi eller ret til sociale ydelser. Nogle gange føles dialogen som at fare vild i en digital labyrint, og selv fagfolk må til tider opgive at forstå sammenhængen.
I bogen Foreningsdanmark 2.0 argumenterer Troels Blicher Danielsen for, at danske foreninger er nødt til at gentænke deres medlemsservice og relevans i en verden, hvor digitale kanaler er standard, og hvor data og AI i stigende grad kan levere svar og service døgnet rundt.
Kunstig intelligens har på få år gjort et massivt indtog på danske arbejdspladser og også i privatsfæren. Vi bruger AI til at skrive, rådgive, analysere, effektivisere og i stigende grad også til at simulere menneskelig samtale, nærvær og forståelse. Det åbner for nye muligheder. Men det rejser også et grundlæggende spørgsmål: Hvad sker der med os som mennesker, når vi begynder at automatisere opgaver, relationer og dømmekraft, som tidligere krævede menneskelig tilstedeværelse?