#88: Styrk den offentlige digitalisering: Kræver fokus på ledelse, strategi og modernisering
Tech og strategi i øjenhøjdeShow Notes
Digitalisering er nøglen til at sikre en langt mere effektiv og værdiskabende offentlig sektor. De digitale muligheder står nærmest i kø, og mange steder er man også i fuld gang med en digital transformation.
At realisere potentialet i digitalisering er dog lettere sagt end gjort. Det kræver både klar ledelse, en solid forretningsstrategi og en modernisering af de digitale platforme for at kunne sikre det maksimale udbytte af investeringerne.
Vi dykker i denne podcast ned i, hvorfor det er afgørende, at man i den offentlige sektor er helt skarpe på, hvad forretningsstrategien er og forstår, hvordan digitaliseringen spiller ind i denne.
Medvirkende: Peter Grostøl, Digitaliseringsdirektør i KMD Ricky Sander, Senior Director i KMD Vært: Kim Stensdal
Podcasten er sponseret af KMD i forbindelse med OffDig - Danmarks største konference om offentlig digitalisering https://offdig.dit.dk/
More from Tech og strategi i øjenhøjde
Digitalisering fylder stadig mere i danske virksomheder. Det er en del af kernen og har afgørende betydning for alle dele af forretningen. Derfor er der behov for, at HR kommer mere på banen og er med til at binde enderne sammen i den digitale transformation. Det mener de tre gæster i denne episode af Dansk IT’s podcast, Tech og Strategi i øjenhøjde.
AI vinder hastigt frem på danske arbejdspladser. Vi rykker os nu fra AI-pilotprojekter til implementering i stor skala. De massive forandringer, det medfører, stiller store krav til ledelsen, HR, IT og alle medarbejderne i organisationen.
Den danske lovgivning er blevet så indviklet, at nogle borgere må opgive at forstå vigtige myndighedsafgørelser om f.eks. skattebetaling, ejendomsværdi eller ret til sociale ydelser. Nogle gange føles dialogen som at fare vild i en digital labyrint, og selv fagfolk må til tider opgive at forstå sammenhængen.
I bogen Foreningsdanmark 2.0 argumenterer Troels Blicher Danielsen for, at danske foreninger er nødt til at gentænke deres medlemsservice og relevans i en verden, hvor digitale kanaler er standard, og hvor data og AI i stigende grad kan levere svar og service døgnet rundt.
Kunstig intelligens har på få år gjort et massivt indtog på danske arbejdspladser og også i privatsfæren. Vi bruger AI til at skrive, rådgive, analysere, effektivisere og i stigende grad også til at simulere menneskelig samtale, nærvær og forståelse. Det åbner for nye muligheder. Men det rejser også et grundlæggende spørgsmål: Hvad sker der med os som mennesker, når vi begynder at automatisere opgaver, relationer og dømmekraft, som tidligere krævede menneskelig tilstedeværelse?